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Le concours externe sur titres d'agent·e social·e principal·e de 2e classe territorial·e comporte une épreuve écrite d'admissibilité et une épreuve orale d'admission. ÉPREUVE ÉCRITE D'ADMISSIBILITÉ Un questionnaire à choix multiples portant sur des notions élémentaires relatives à l'organisation et au fonctionnement des collectivités locales, ainsi qu'à la compréhension de consignes élémentaires d'hygiène et de sécurité, dans le cadre de l'exercice des missions incombant aux membres du cadre d'emplois concerné. Durée: 45 mn - Coefficient: 1. Sujet examen agent social principal 2ème classe program. ÉPREUVE ORALE D'ADMISSION Un entretien permettant d'apprécier la motivation de la/du candidat·e et son aptitude à exercer les missions incombant aux membres du cadre d'emplois concerné. Durée: 15 mn - Coefficient: 2. Retrouvez dans cette brochure les informations concernant: Le cadre d'emplois Les conditions d'accès Les conditions dérogatoires d'accès Les épreuves du concours L'organisation du concours Les modalités de recrutement La rémunération Les références règlementaires Brochure du concours d'agent·e social·e principal·e de 2e classe (mise à jour avril 2019)
Accueil > Concours > Agent social principal de 2ème classe-Examen professionnel (Avancement de Grade) calendrier prévisionnel Préinscription des candidats sur le site du CDG organisateur: du 19/04/2022 au 25/05/2022 Envoi des dossiers d'inscription et des justificatifs demandés au CDG organisateur: du 19/04/2022 au 02/06/2022 note de cadrage Aucun document disponible
Concours externe: Concours sur titres avec épreuves ouvert aux personnes possédant un diplôme homologué au niveau 3 ou d'une qualification reconnue comme équivalente dans les conditions fixées par le décret n° 2007-196 du 13 février 2007 relatif aux équivalences de diplômes requises pour se présenter aux concours d'accès aux corps et cadres d'emplois de la fonction publique. Avancement de grade: Ouvert aux agents sociaux ayant atteint le 4e échelon et comptant au moins 3 ans de services effectifs dans ce grade ou dans un grade d'un autre corps ou cadre d'emplois de catégorie C doté de la même échelle de rémunération, ou dans un grade équivalent si le corps ou cadre d'emplois d'origine est situé dans une échelle de rémunération différente ou n'est pas classé en catégorie C.