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Comité de pilotage stratégique des Business Units (BU) et Service Units (SU) Composé de la Direction générale, du Responsable de la Business Unit ou de la Service Unit concernée, du Responsable de la stratégie et des Responsables de certaines Business Units et Service Units, ce comité se réunit à fréquence a minima annuelle pour chacune des BU et SU. La Fondation | Société Générale Fondation. Le comité consacre ses réunions au pilotage stratégique de la BU ou SU concernée. Supervision transversale Groupe La Direction générale y assure l'animation des comités clients (Comité des grands risques, Comité des grandes affaires France, Comité des grandes affaires européen, Comité des affaires moyennes) ainsi que des dix comités de pilotage de l'activité du Groupe. Focus sur le Comité des engagements responsables Depuis 2019, Société Générale est dotée d'un Comité des engagements responsables Groupe. Placé sous la responsabilité du Directeur général ou du Directeur général délégué en charge de la supervision des risques et de la conformité, ce comité examine et arbitre les cas complexes présentant un risque de réputation ou de non-alignement avec les standards du Groupe en matière de RSE, d'éthique ou de réputation.

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Fonctionnement du CSEC Chaque année, il est décidé d'organiser la vie de l'instance en 5 sessions, chaque session correspondant successivement à la réunion d'une ou plusieurs commissions ou sous-commissions selon une périodicité définie, puis à l'élaboration et l'approbation de leur rapports, la tenue d'une réunion plénière, et au final une réunion d'approbation du procès-verbal de cette réunion plénière. Les suppléants sont invités aux réunions alors que cela est désormais facultatif avec la réforme du CSE. Comité d entreprise société générale de banques. Commissions du CSEC Des dispositions supra-légales sont prévues. Outre les commissions rendues obligatoires à défaut d'accord d'entreprise, (CSSCT obligatoire dans les entreprises d'au moins 300 salariés), l'accord prévoit des commissions facultatives (commission vacances enfants/familles et une sous-commission informatique et systèmes d'informations). Au total, il est attribué 75 sièges de commissaires répartis par le CSEC entre les organisations syndicales disposant d'élus titulaires au CSEC.

Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé. Primes et compléments de salaire en: Prime d'intéressement - montant moyen annuel 2417 Boursorama est parmi les meilleures entreprises (1500 à 7000) Participation aux bénéfices - montant moyen annuel 2033 Credit du Nord est parmi les meilleures entreprises (200.

Wed, 31 Jul 2024 13:01:00 +0000