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Homologué par le GIE SESAM-Vitale, Le OLAQIN VEHIS est conforme au référentiel terminal lecteur option TLA v4. 10 et répond aux usages des prescripteurs,. Il peut être utilisé avec les logiciels des professionnels de santé agréés et conformes au cahier des charges 1. 40 RAM. VEHIS - Lecteur portable et bancaire SESAM VITALE. Pour plus de détail, visitez le site officiel OLAQIN SESAMXPERT propose des abonnements de services spécifiques au OALQIN VEHIS pour sécuriser vos transactions bancaires. SESAMXPERT personnalise et configure votre lecteur pour un plus grand confort d'encaissement pour vos salariés et vos clients. Le OLAQIN VEHIS bénéficie d'une garantie de 2 ans dans les conditions de prise en charge par le constructeur. Si vous souhaitez un accompagnement technique pour la configuration de votre lecteur, vous souhaitez le personnaliser en y ajoutant votre logo, des fonctionnalités supplémentaires, sélectionnez le bouton ajouter au devis. Notre service commercial reviendra vers vous pour étudier votre projet et vous faire une proposition tarifaire.
Ledit article indique: « les fonctionnaires ont droit, après service fait, à une rémunération […] ». Toutefois, il n'a pas été considéré que cet article imposait le paiement de toute heure supplémentaire réalisée. Ainsi, il a pu être jugé qu'en l'absence de texte le prévoyant, les heures supplémentaires n'avaient pas à être payées (CAA Paris, 5 décembre 2006, M. Prevot, n° 04PA02429). Ce principe vaut tant pour les fonctionnaires que pour les agents contractuels (CAA Bordeaux, 2 septembre 2008, M. Rawat c. ENAC, n° 06BX02035). Le paiement des heures supplémentaires dans la fonction publique. Aussi, il convient de se demander: quand les heures supplémentaires effectuées sont-elles payées? La réponse à cette question varie légèrement selon que l'agent est fonctionnaire (statutaire) ou contractuel (non-statutaire). Pour les fonctionnaires Pour les fonctionnaires, il est nécessaire que le principe du paiement des heures supplémentaires soit prévu par un texte. Ce texte existe pour la fonction publique de l'Etat (n° 2002-60 du 14 janvier 2002) et la fonction publique hospitalière (n° 2002-598 du 25 avril 2002).
Le décret n° 2020-592 du 15 mai 2020 relatif aux modalités de calcul et à la majoration de la rémunération des heures complémentaires des agents de la fonction publique territoriale nommés dans des emplois permanents à temps non complet est paru au journal officiel le 20 mai dernier. ENTREE EN VIGUEUR: le 21 mai 2020 Les fonctionnaires et les agents contractuels à temps non complet sont concernés par ce décret lorsqu'ils effectuent des heures complémentaires. Ce décret vise ainsi à préciser les modalités de calcul et de majoration de l'indemnisation des heures complémentaires. Passage catégorie A - heures supplémentaires - Forum de la Fonction Publique Territoriale. Définition des heures complémentaires Les heures complémentaires sont les heures effectuées au-delà de la durée hebdomadaire de service afférente à l'emploi à temps non complet qui ne dépassent pas la durée de travail effectif de 35 heures. Détermination de la rémunération d'une heure complémentaire La rémunération d'une heure complémentaire est déterminée en divisant par 1 820 la somme du montant annuel du traitement brut et, le cas échéant, de l'indemnité de résidence d'un agent au même indice exerçant à temps complet.
Certains cumuls sont interdits tels qu'avec l'IFTS, l'indemnité d'astreinte et des indemnités de sujétions de certains cadres d'emploi. Conditions d'attribution des IFTS - indemnités Forfaitaires pour Travaux Supplémentaires Les IFTS obéissent aux mêmes règles générales que pour les IHTS: décision de l'organe délibérant, liste des emplois concernés... Heures supplementaires fonction publique territoriale . La délibération fixe également la périodicité des versements. De manière générale les IFTS correspondent à une compensation de sujétions horaires de l'agent sans que celles-ci soit quantifiables et concernent les agents de catégorie A et B au-delà de l'indice brut 380. Les agents bénéficiaires, conformément au décret 2002-63 du 14 janvier 2002, sont classés en trois catégories: 1ère catégorie: Agents cat. A appartenant à un grade dont l'IB terminal est > à 801 ( Directeur, Attaché Principal, Professeur d'enseignement artistique) 2ème catégorie: Agents cat. A appartenant à un grade dont l'IB terminal est < ou = à 801 (Attaché, Secrétaire de Mairie, Attachés de conservation, Bibliothécaires) 3ème catégorie: Agents de catégorie B (Rédacteurs, Assistants de conservation, Educateurs des APS, Animateurs) Les montants moyens annuels de l'indemnité pour travaux supplémentaires sont fixés pour chaque catégorie par arrêté ministériel.
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