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Le principe est celui d'une électrolyse à anode soluble; l'anode est constituée par le métal à déposer et l'électrolyte est un sel de ce métal auquel on adjoint divers produits destinés à améliorer la qualité de l'adhérence du dépôt. II. 3. Transformation d énergie exercices corrigés du. Galvanostegie: Elle est l'opérateur qui consiste à former une couche métallique mince sur un objet soit pour le protéger de la corrosion, soit pour améliorer son esthétique. II-4. La recharge de l'accumulateur Une application très courante de l'électrolyse est la recharge de l'accumulateur. Un accumulateur est capable de fonctionner en pile (décharge) ou en électrolyseur (charge). Dans un accumulateur, les réactions aux électrodes sont inversables: les réactions traduisant la charge et la décharge sont inverses l'une de l'autre.
Ex: Groupe électrogène, éolienne, charbon…
Les produits obtenus aux électrodes dépendent des espèces chimiques présentes dans l'électrolyte. Dans l'eau les couples oxydant / réducteur existants sont: H + / H 2 et H 2 O /O 2 I-3. Identification des gaz dihydrogène: petite explosion lors de la présentation d'une flamme. dioxygène: rallume une bûchette incandescente dioxyde de carbone: éteint une flamme II.. Applications II. 1 Galvanometrie: Elle consiste en la reproduction d'objets à partir d'une moule celui-ci sert de cathode. On prend une empreinte de cet objet pour que ce moule puisse servir de cathode on le rend conducteur en métallisant sa surface. Le moule se recouvre ainsi d'un dépôt peu adhérent qu'on détache par la suite. L'énergie électrique - Cours TechPro. Dans ce cas c'est généralement du cuivre qui est déposé. Un procédé de ce genre est utilisé pour fabriquer des clichés d'imprimerie permettant la reproduction de figure, et pour fabriquer des médailles ou des disques. II. 2 Affinage: De nombreux métaux (argent, or, étain, nickel, chrome, cuivre …) peuvent être déposés par électrolyse sur un support métallique.
Certaines entreprises donnent à leurs salariés une prime d'assiduité, basée sur la ponctualité et sur la régularité de la présence des travailleurs. Comment fonctionne la prime d'assiduité? Non-obligatoire légalement Aucune disposition légale ne prévoit une la prime d'assiduité. La seule obligation légale en matière de salaire résulte dans le versement d'un salaire: au moins égal au salaire minimum de croissance, ou SMIC; permettant de garantir aux salariés le maintien de leur pouvoir d'achat (article L 3231-2 du Code du travail). La prime d'assiduité n'est pas incluse dans le salaire, sauf si elle n'est pas liée à la présence du salarié dans l'entreprise (Circ. min. n° 3-81, 29 juill. 1981, BO Trav. 1981, n°35). Mais pas forcément facultative La prime d'assiduité est obligatoire lorsque: elle est prévue par la convention collective applicable à la relation de travail; celle-ci est étendue; le salarié remplit les conditions pour en bénéficier. Cette prime d'assiduité est versée intégralement au salarié qui n'a pas été absent au cours du mois, sauf pour: congés payés; jours fériés; absence résultant d'un accident de travail ou d'une maladie professionnelle; congés exceptionnels pour événements familiaux; congés syndicaux; délégations ou formation.
Revalorisation automatique: rappel ¶ En application des dispositions des articles R 3231-2-1, L 3231-4 et L 3231-5 du code du travail Lorsque l'indice national des prix à la consommation est en hausse d'au moins 2% (par rapport à l'indice constaté lors de l'établissement du salaire minimum de croissance immédiatement antérieur); Le SMIC horaire est alors obligatoirement relevé dans la même proportion. Cette hausse doit s'effectuer à compter du 1 er jour du mois qui suit la publication de l'indice entraînant ce relèvement. Article R 3231-2-1 Création Décret n°2013-123 du 7 février 2013 - art. 2 Pour l'application de l'article L. 3231-8, est pris en compte le rapport de l'indice de référence mesurant l'évolution du salaire horaire de base des ouvriers et employés à l'indice des prix mentionné à l'article R. * 3231-2. Article L3231-4 Version en vigueur depuis le 01 mai 2008 La garantie du pouvoir d'achat des salariés prévue au 1° de l'article L. 3231-2 est assurée par l'indexation du salaire minimum de croissance sur l'évolution de l'indice national des prix à la consommation institué comme référence par voie réglementaire.
Code du travail \ PARTIE 3 - DURÉE DU TRAVAIL, SALAIRE, INTÉRESSEMENT, PARTICIPATION ET ÉPARGNE SALARIALE > LIVRE 2 - Salaire et avantages divers > TITRE 3 - Détermination du salaire > CHAPITRE 1 - Salaire minimum interprofessionnel de croissance > PARTIE LÉGISLATIVE > SECTION 1. - Champ d'application ( Ordonnance n° 2007-329 du 12 mars 2007) Champ d'application Les dispositions du présent chapitre sont applicables, outre aux employeurs et salariés mentionnés à l'article L. 3211-1, au personnel des établissements publics à caractère industriel et commercial et au personnel de droit privé des établissements publics administratifs. MCAL. 3231-1
Les sommes mentionnées dessus sont donc versées en brut au salarié. Pour l'administration, la prime d'assiduité est exclue de la base de calcul des heures supplémentaires (Circulaire ministérielle n° 94-4, 21 avr. 1994, BO Trav. 1994, n° 9). Pour la jurisprudence, la position est plus nuancée.
Code Du travail -p-
Le ministre de l'économie, des finances et de la relance, la ministre du travail, de l'emploi et de l'insertion, le ministre des outre-mer et le ministre de l'agriculture et de l'alimentation, Vu le code du travail, notamment ses articles L. 1521-1, L. 3231-2, L. 3231-5, L. 3231-12, L.