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7 buts. Loubier (ES Trouy). 6 buts. Asse-Angola, Martin, Croche, Kinkela (+1) (Bourges Gazélec), G. Mallet (Fussy/Saint-Martin/Vignoux); Zegan (+1) (Henrichemont/Menetou). 5 buts. E. Villemont, Alh. Camara (Fussy/Saint-Martin/Vignoux); Guénot (Bourges Gazélec); Perrin (+1) (ES Trouy); Thélineau (+1) (AS Saint-Germain). 4 buts. Laliat (AS Saint-Germain); Collette (CS Vignoux); Lebout (Henrichemont/Menetou); Guilleminot, Teixeira (+1) (Fussy/Saint-Martin/Vignoux); Brival, Ramin (+1) (AS Saint-Germain); Billault (ES Trouy). 3 buts. La Mission locale de Bourges s'empare du contrat engagement jeune, remplaçant de la garantie jeune - Bourges (18000). Pandore, Gaumon, Felsina (+1) (Bourges Gazélec); Imache (AS Saint-Germain); Guillemin (+1), Fofana (+1) (Fussy/Saint-Martin/Vignoux). 2 buts. J. Mallet (Fussy/Saint-Martin/Vignoux); Marchal (AS Saint-Germain); Bouron (Bourges Gazélec); Berroussi, Mat. Villemont (ES Trouy); Petit, Lyon (Henrichemont/Menetou). 1 but. Borghini, Thénard, Chermin, Touaj, Vincent, Roblet, Piazzola (Bourges Gazélec); Giraud, Aimé Fils, Tanga, Lachal (+1) (AS Saint-Germain); Bouladoux, Santos, Biasse, Viard, Daouda (Fussy/Saint-Martin/Vignoux); Moutaud, Di Nallo, Massereau (ES Trouy); Coquery, Guyot, Bernardin, David (+1), Lafond (+1), Gorlicki (+1) (Henrichemont/Menetou); Bessemoulin (CS Vignoux).
Titulaire d'une formation supérieure, vous possédez une expérience commerciale auprès d'une clientèle Haut de Gamme de 3 ans minimum dans les secteurs de la banque et/ou l'assurance ou de la Banque Privée. Emploi sur bourges france. Autonome, vous travaillez avec le souci de l'efficacité, de la qualité et de la maîtrise du risque, vous aimez le contact avec la clientèle et la négociation? Rencontrons-nous. Lieu de travail: Bourges Niveau d'études min. requis: Bac+3
3. 5 indispensable. Horaires variables. Emploi sur bourges et. Si cette offre vous correspond, postulez vite ou envoyez nous votre candidature sur - Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières. - L'entreprise utilisatrice s'engage à respecter les gestes barrières pour cette mission. La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs. utilise des cookies pour vous offrir le meilleur service possible. En continuant votre navigation, vous en acceptez l'utilisation, en savoir plus