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A la fin, un bel esprit de solidarité régnait. Et ça, tous les jeunes l'ont apprécié, à commencer par Tidianne qui nous a confié: « il faut du courage pour aller là-bas, mais une fois que tu y vas, tu trouveras toujours quelqu'un pour t'aider ». Un (grand) pas vers le monde du travail L'originalité de ce dispositif tient à son aspect très professionnalisant. Pendant un mois les journées de ces jeunes sont rythmées: exercices de présentation, visites d'entreprises, ateliers, simulations d'entretiens… animées par les conseillers garanties jeunes et les entreprises partenaires. Chacun y trouve son compte. Tidianne qui veut être conducteur de bus a pu visiter la RATP et rencontrer par la même occasion des salariés, ce qui lui a permis d'être conforté dans son idée. Sherazade a apprécié les ateliers créatifs qui lui ont permis d'imaginer des pubs radios et de faire un reportage photo avec des professionnels de l'image et du son. Blason garantie jeune des. A l'issue de cette formation collective, les jeunes reçoivent un suivi plus personnalisé pour faire le point sur leur projet professionnel et candidater à des offres d'emploi ou de formation.
Actuellement sur Saint-Céré, onze jeunes bénéficient de cet accompagnement. Ils viennent de Saint-Céré et des environs. Marie Joulie précise: «C'est un contrat de confiance réciproque qui dure douze mois. Pendant cette période, nous les accompagnons par des stages interactifs qui passent de l'autonomie de gestion à la découverte du monde du travail. Ils s'investissent par le biais d'une charte librement consentie. A vos blasons ! Mme El Khomri souhaite mettre en avant un blason Garantie jeunes sur sa carte de voeux. Nous les épaulons et faisons en sorte que leurs projets se réalisent. Le moyen d'y parvenir: acquérir expérience et compétence». Pour la saison 2016, une campagne d'action sera tournée vers l'apprentissage avec l'école des métiers et la chambre des métiers. Un volet est en préparation en lien avec les agences d'intérim, pro BTP. Pour la nouvelle session 2016, à Saint-Céré, un stage de quinze places sera ouvert en septembre.
Nous limitons notre empreinte carbone La reprise d'une exploitation viticole n'est pas toujours aisée. Le foncier est bien souvent lourd, ne permettant pas à des jeunes vignerons de s'installer. Nous avons mis en place une démarche originale qui permet, non seulement à de jeunes viticulteurs de s'installer mais aussi d'être rétribués avant même leur première récolte. Ils peuvent ainsi démarrer leur activité en toute sérénité tant sur l'aspect financier que technique. Au-delà de cette aide, c'est un groupe de jeunes dynamiques qui animent notre cave, facilitant ainsi l'insertion de chacun dans notre environnement coopératif. Nous participons à l'installation de nos jeunes vignerons En fonction des conditions climatiques et de la pression maladie liée, à chaque campagne, protéger la récolte est un défi pour les vignerons. Actualité : le blason de la nouvelle session de la Garantie Jeunes !. L'utilisation de produits phytosanitaires est donc raisonnée en fonction des parcelles et des années. Nous utilisons l'IFT – Indicateur de Fréquence de Traitements – qui permet de comptabiliser précisément le nombre de doses utilisées par hectare.