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Auteur: La rédaction Cher conducteur, prêter votre voiture à un proche dans le besoin est une bonne intention qui peut vous coûter cher. En cas d'infraction et de PV à la volée, c'est vous, titulaire de la carte grise, qui serez amené à payer les pots cassés. Diriez-vous que c'est injuste? Bien que limité, le PV à la volée est une pratique bien légale. Ne vous étonnez donc pas si vous recevez une contravention dans votre boîte aux lettres à la place d'un autre. Qui paie quoi? Pourquoi? Prêter votre véhicule à un autre devient risqué pour votre porte-monnaie. D'après l'article L 121-3 du code de la route, le propriétaire du véhicule est responsable pécuniairement de l'amende en cas d'infractions encourues. ChronoServices- Renouvellement. Toutefois, estimez-vous heureux, la liste des infractions prises en compte par ledit article est limitée à 6 dont, par exemple: Stationner hors des zones prévues à cet effet Ne pas avoir payé le parcmètre Conduire trop vite Rouler trop près d'un autre véhicule Circuler dans les voies d'autobus Griller un stop ou un feu rouge Pour vous dégager de toute responsabilité: désignez le conducteur Pour « attraper » le propriétaire, le PV est envoyé au titulaire de la carte grise.
L'employeur personne morale doit vous dénoncer Depuis le 1er janvier 2017, les personnes morales sont dans l'obligation de dénoncer leurs salariés ayant commis une infraction au volant de leur véhicule de fonction ( article L. 121-6 du Code de la route). Sont notamment concernées par cette obligation, les infractions constatées par des appareils de contrôle automatique, et les infractions liées au port d'une ceinture de sécurité, à l'usage du téléphone tenu en main, au respect des distances de sécurité entre les véhicules, au respect des signalisations imposant l'arrêt des véhicules (stop, feu tricolore), aux vitesses maximales autorisées, à l'obligation du port d'un casque, etc. L'employeur a 45 jours pour dénoncer le salarié qui a commis l'infraction. La carte conducteur – Conducteurs-Routiers.Com. Le salarié devra alors payer l'amende et subira la perte de points qui correspond à l'infraction. L'employeur ne peut pas vous demander de rembourser ces amendes Si l'employeur ne vous dénonce pas et qu'il paye l'amende, il ne peut en aucun cas vous demander de rembourser cette amende.
Bonjour, La réglementation nous oblige à vider notre carte chauffeur tous les 28 jours au maximum sous peine d'amende. En résumé, Le 2 mars 2020 j'ai effectué ma tournée et vidé ma carte au retour le midi. A l'issue je suis parti en congés payés 2 semaines. Le 16 mars je devais reprendre mon service le soir à 19h, sur la route domicile-Travail mon employeur m'a appelé pour m'informer d'une annulation des tours de nuit et me demande de rentrer chez moi. Le 17 mars au matin mon employeur m'informe que la plateforme ou je tournais et fermée jusqu'à nouvel ordre suite à l"épidémie en cours, il me propose donc de prolonger mes congés ce que j'accepte. Ce faisant je suis donc depuis le 16 mars de nouveau en congés pour 2 semaines. Ma seconde période de congé s'achève le 29 mars au soir pour une reprise le 30 mars. Qui paie la carte conducteur quebec. Réglementairement si je reprend le 30 mars et que je vide ma carte avant de prendre ma journée je serais en règle puisque la carte est vidée dans le délai des 28 jours. Si, le confinement venait à se prolonger ou à se durcir et si la plateforme ou je tourne ne reprenait pas le service, je serais encore à l'arrêt.