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Laravel est utilisé pour concevoir des logiciels personnalisés. Il s'agit d'un framework PHP au modèle architectural modèle-vue-contrôleur (MVC) convaincant, un développement d'applications web open-source destiné aux développeurs qui exigent une boîte à outils simple et riche pour construire des applications web complètes. Laravel vous permet de produire sans effort des applications web professionnelles en suivant des normes de codage et un modèle architectural raffinés. En d'autres termes, plutôt que de concevoir et de maintenir la structure de votre application, vous pouvez vous concentrer sur la fonctionnalité principale que vous devez concevoir. Il fournit un environnement pratique pour les tests d'automatisation. Webinaire : « le recrutement sans CV » chez Merck à Molsheim - ADIRA. Laravel offre un bon niveau d'autorisation et d'authentification. Il dispose d'une API très simple et propre qui facilite l'intégration avec le service d'envoi. Lorsqu'il y a des vulnérabilités plus techniques, Laravel peut être utilisé pour les corriger facilement. Il fournit une méthode de routage très simple et expressive.
Nos webinars RH sont conçus pour apporter aux professionnels des ressources humaines une information éclairée, basée sur des retours d'expériences de DRH et l'apport d'expert RH. Ici vous trouverez un grand nombre de sujets RH! Les webinars RH de myRHline Chaque webinar propose un éclairage sur un sujet cher aux professionnels des ressources humaines. Nos intervenants vous apporteront un avis, une expertise, un retour d'expérience (consultants, professionnels des ressources humaines, professeurs, écrivains, …) sur un sujet, un processus ou une nouvelle tendance RH. Comment s'inscrire? Baromètre 2022 : les tendances en formation de la Cohésion Sociale, nos solutions Uniformation | uniformation. Pour vous inscrire et participer au prochain, rendez-vous dans notre section Agenda RH. La rédaction a hâte de répondre à vos questions en live! Vous pourrez inter agir avec nous en utilisant le tchat mis à disposition et ainsi poser vos questions ou nous faire part de vos réactions pendant le live.
En cette période de difficultés de recrutement partagées par de nombreuses entreprises, l'ADIRA et Merck ont organisé, le 12 mai 2022, un webinaire sur le thème « comment recruter sans CV? ». Plus de 130 participants ont assisté à la présentation de Romina Marcovici, Directrice des opérations industrielles et du Site de Molsheim, Damien Renaut, Responsable Ressources Humaines et Christa Hutt, Coodinateur Développement Mobius. RMS — Offre d'emploi Technicien support de proximité informatique Sully-sur-Loire (45). Ils ont pu présenter le site de Molsheim et détailler leurs retours d'expérience de la méthode de recrutement par simulation. De nombreux partenaires ont été associés à cette démarche et ont contribué au succès de l'opération: Pôle Emploi, Région Grand Est, Greta, EASE, ADIRA, missions locales… Un site industriel en très fort développement Le groupe Merck KGaA emploie 60 000 salariés à travers le monde. Le site de Molsheim (1800 salariés) est le 3e site du groupe au niveau mondial. Le campus occupe une surface de 140 000 m², 3 usines sont en fonctionnement, une 4e est en construction pour répondre aux besoins croissants du marché.