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RECRUTEMENT Accueillir personnellement tous les nouveaux employés et assurer la paperasse nécessaire est terminé d'une manière organisée et efficace. Communiquer les dates des nouveaux employés et coordonner avec les chefs de département respectifs 2. Officier ressources humaines avis tout. ADMINISTRATION Maintenir les dossiers des employés à jour et complets Maintenir les données des employés dans les systèmes Suivre tous les congés (congés annuels, congés de maladie congé de circonstance... ) Suivre l'évaluation des employés Rédiger les procédures Secrétaire du comité de règlement des conflits en charge de la prise des minutes 3.
Environnement aspirant Lors de mon stage j'ai découverts les Ressources Humaines. J'ai appris dans le peu de temps qui m'était imparti le métier d'assistant des Ressources Humaines. Officier ressources humaines - les 2 meilleurs employeurs, tous les avantages du métier. C'est un métier très varié et prenant. On s'occupe du recrutement, de la gestion du personnel, de la gestion des formations, etc.. Les collaborateurs sont très accueillant. De plus IKEA à une culture d'entreprise unique en son genre. Points positifs Découverte du milieu et des métiers RH Points négatifs Pas beaucoup de connaissance du domaine RH Avez-vous trouvé cet avis utile?
Services aux salariés en: Crèche d'entreprise Oui (75%) Société Générale est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Crèche Parking salariés Oui (100%) Société Générale Corporate Investment Banking SGCIB est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Parking Salle de sport Oui (50%) Société Générale est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Salle de sport Comité d'entreprise Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Poste basé à Paris 20ème (75). Formation Initiale d'Officiers de 3 semaines à l'Ecole navale – Lanvéoc (29).
Job Description PRESENTATION: L'IRC a commencé ses opérations au Cameroun en 2016 pour répondre aux préoccupations croissantes des personnes affectées par les violences liées à Boko Haram, dans l'Extrême-Nord du pays. L'assistance aux populations déplacées s'étend à travers l'Extrême-Nord, notamment Mayo Sava, Mayo Tsanaga et Logone & Chari, en fournissant des programmes de sauvetage pour augmenter l'accès à l'eau et améliorer les pratiques d'hygiène dans les communautés déplacées et hôtes vulnérables, des programmes d'argent liquide pour permettre aux familles pauvres de répondre aux besoins de base et d'améliorer la sécurité alimentaire, et des programmes de protection, notamment en répondant aux besoins spécifiques des femmes et des filles. Suite à la crise croissante dans les régions du Nord-Ouest et du Sud-Ouest du Cameroun, l'IRC a étendu ses opérations dans la région du Sud-Ouest en août 2018, fournissant une aide humanitaire vitale aux populations déplacées à l'intérieur du pays.
Dans ce cadre, au sein de la sous-direction, la division 'métiers' du bureau de la politique de l'emploi et de la condition de l'aviateur est notamment chargée de définir la politique d'emploi des ressources humaines militaires de l'armée de l'air. - Être de nationalité française; - Être né(e) après le 24 avril 1987. DIPLÔME – FORMATION - Être titulaire au minimum d'une licence universitaire ou d'un autre diplôme de niveau II en ressources humaines. EXPÉRIENCES ÉVENTUELLES - connaissance du domaine RH; qualités rédactionnelles et de synthèse; encadrement d'équipe; logiciels de bureautique Word, Excel, Outlook, PowerPoint. Officier ressources humaines avis svp. POSTE COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES REQUISES Responsable de la mise à jour du référentiel des emplois ministériel (REM) au sein de la division 'métiers', le chef de la section 'référentiels' est l'animateur du réseau REM pour l'armée de l'air. A ce titre, et en liaison avec la DRHMD: - sens de l'organisation; - aisance relationnelle. - Il suit et réalise la mise à jour du REM, - Il appuie dans leurs travaux les conseillers coordonnateurs ministériels de familles professionnelles air (CCMFP), - Il anime et coordonne le réseau des CCMFP et experts référents métiers, - Il procède à l'enrichissement du dictionnaire des compétences.
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