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On sèche partiellement la chevelure afin qu'elle demeure humide. On applique le produit sur l'ensemble de la chevelure, mèche par mèche, en prenant soin de ne pas appliquer directement au cuir chevelu. À l'aide d'un bonnet, le traitement est brièvement mis sur pause, sous la chaleur. On rince à l'eau froide ou tiède pour une durée de 10 à 15 secondes pour enlever les surplus de produit. Lissage brésilien québec à montréal. On essore les cheveux à la serviette puis on sèche les cheveux à 100% avant de les passer au fer lissant, à raison de deux passages par mèche. Comment entretenir le botox capillaire à la maison? Les soins après le traitement sont très importants! Tu dois utiliser le shampooing et l'après-shampoing que l'on te recommandera pour assurer la durabilité des effets du soin. Il faut aussi éviter les produits contenant des sulfates. Finalement, les produits à base de kératine sont à proscrire (à éviter) car ils pourraient affecter les effets du botox capillaire – notamment en écourtant sa durée. Pour en savoir plus sur la différence entre le lissage brésilien et le botox capillaire, consultez notre article.

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Ce complexe est formé de céramides 3 et de vitamines PP qui permettent d'agir comme véritable ciment naturel de la cuticule et ainsi réparer profondément les cheveux et solidifier la fibre capillaire. Faire votre choix entre le lissage brésilien et le botox capillaire Si vous avez des interrogations sur ces services, nos stylistes se feront un plaisir de vous guider dans un choix éclairé et vous proposeront le service qui convient le mieux à vos besoins. Prenez rendez-vous!

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Le soin n'est pas recommandé pour les femmes enceintes. En raison de l'instabilité hormonale, il est quasi impossible de garantir un résultat satisfaisant. Si tu es du type décoloration globale ou assidue pour les mèches et balayages en décoloration, il faudra attendre 6 mois après le service de lissage avant de décolorer les cheveux à nouveau – cela doit faire partie de la réflexion avant le traitement. En effet, effectuer un service de décoloration porterait le lissage à sortir des cheveux et tu en perdrais les effets. Si c'est ton cas, un autre soin moins en profondeur t'offrant plusieurs bienfaits pourra t'être conseillés sur consultation (gratuite sur prise de rendez-vous chez Coiffure Distinctive). Quels sont les produits utilisés lors d'un lissage brésilien? Le lissage brésilien est un soin des cheveux reposant sur l'utilisation de produits à base de kératine. Lissage brésilien quebec city. Contrairement aux produits utilisés dans plusieurs autres salons, la formule des produits utilisés est sans formol et sécuritaire pour tous.

La réponse est oui. Nous recommandons de rafraîchir votre coupe aux 6 à 8 semaines afin d'éliminer les pointes fourchues. Si vous ne les coupez pas, les pointes casseront d'elles-mêmes et vous aurez l'impression que vos cheveux ne poussent pas. Toujours pas envie de les couper? Nous pouvons vous recommander de bons traitements à utiliser à toutes les semaines à la maison. Si les traitements n'ont pas amélioré l'état de vos cheveux, il est alors nécessaire de les couper un peu pour leur redonner de la force. Puis-je avoir les cheveux courts si mon visage est rond? Lissage brésilien quebec.com. Oui, il est tout à fait possible d'avoir de beaux cheveux courts, même avec un visage plus rond. Une asymétrie permettra l'illusion d'une forme de visage plus ovale et on peut aussi garder des longueurs autour du visage. Est-ce qu'une frange m'irait bien? La frange peut être portée par tous, mais sera adaptée à votre visage. Certains types de franges demandent plus d'entretien, donc il est important d'en discuter avec votre styliste.

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On prend aussi en charge la tête de votre homme et de vos enfants! Grille de tarifs pour nos services de coiffure Veuillez noter que nos tarifs sont sujets à changement sans préavis. Des suppléments peuvent s'appliquer si vous avez des besoins additionnels ou si des produits additionnels sont nécessaires.

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Ceux qui veulent prendre la meilleure décision possible et pour qui le processus de décision est plus lent et laborieux. Nous sommes submergés d'information et trop d'information, c'est comme pas assez! Vouloir prendre la meilleure décision est souvent un processus sans fin, complexe et qui sème le doute, sans oublier que le temps, c'est de l'argent et de l'énergie. Morale de l'histoire, même si la décision n'est pas parfaite, elle a le mérite d'être prise et de répondre à vos critères. Une fois que vos critères sont comblés, prenez la décision et passez au dossier suivant. 5. Fiez-vous à votre intuition! Les recherches démontrent que les décisions intuitives sont souvent les meilleures en particulier quand elles concernent notre domaine d'expertise ou une situation d'urgence. L'intuition est un concept difficile à saisir et à expliquer de par sa nature. Pour moi, l'intuition c'est nul autre que nos réflexes naturels, cumulé à notre expérience. C'est l'instinct qui se prononce et il est important de l'écouter!

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Capitaine de pompiers lors d'une intervention incendie, pilote de chasse en avarie moteur, chirurgien en salle d'opération… Comment ces experts hyper-qualifiés prennent-ils leurs décisions en situation de stress, quand des vies peuvent en dépendre? Gary Klein, psychologue américain, a mené des recherches poussées sur ce sujet; son modèle « RPD » apporte un éclairage très instructif sur la problématique du leadership et de la prise de décision. Gary Klein, professeur de psychologie cognitive, est célèbre pour ses recherches sur les mécanismes de la prise de décision. Il a notamment été psychologue-chercheur pour l'armée de l'air américaine et a passé 10 ans avec ses équipes à observer comment des experts en situation d'urgence, dans des conditions souvent stressantes, prennent leurs décisions. Son approche est appelée « naturaliste », car elle consiste à observer les personnes dans leur environnement naturel, en situation réelle. Prise de décision: la méthode comparative Le modèle de prise de décision qu'il a observé et modélisé est appelé en anglais « Recognition-Primed Decision » ou RPD, que l'on peut traduire en français par « Prise de décision basée sur la première constatation ».

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Enfin, il arrive aussi que, sous la pression, l'expert confonde « intuition » et « désir », si l'image de soi est trop prégnante ou si la volonté de réussir est plus importante que l'observation objective des faits tangibles. Il importe donc que, malgré la nécessaire confiance en son intuition, l'expert soit néanmoins conscient des possibles biais de raisonnement qui peuvent parasiter ses décisions. En situation inconnue, lorsqu'il qu'il doit imaginer une solution encore non répertoriée (le cas « 4ter » ci-dessus), il peut aussi procéder à une « vérification externe », en demandant par exemple les avis d'autres experts. Alors que dans la méthode classique en 6 étapes, c'est la fin du processus qui semble le plus important: décider après avoir comparé l'ensemble des options et des avantages-inconvénients (la majorité du temps accordé servant fréquemment à la comparaison entre les options). Dans la prise de décision experte, c'est surtout le début du processus qui est essentiel: comprendre la situation problématique (c'est-à-dire percevoir les signes-clés d'une situation en peu de temps, comprendre leur signification et anticiper leur évolution future).

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Une meilleure satisfaction professionnelle Lorsque les leaders optent pour une approche démocratique, les membres de leur équipe ont davantage tendance à être satisfaits de leur travail. La raison? Le leadership démocratique permet à chacun de donner son avis et d'être écouté. [À lire] Les 10 clés de la gestion d'équipe Les inconvénients du leadership démocratique Cette approche permet la libre circulation des idées, mais elle s'accompagne aussi de quelques inconvénients, parmi lesquels: Un ralentissement de la prise de décision Certes, la prise en compte de tout un éventail d'idées est un atout majeur d'un point de vue démocratique, mais elle peut avoir des effets négatifs. Si votre équipe cherche à prendre une décision rapidement, l'approche démocratique n'est probablement pas la meilleure option. Lorsque trop de personnes proposent une grande variété d'options, la prise de décision peut gagner en complexité. En effet, même si le leader démocratique a le dernier mot, le processus est ralenti, car l'avis de chaque membre d'équipe est pris en compte.

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Sans cette collaboration, les membres d'équipe devraient trouver des solutions chacun de leur côté. Pour un leadership performant, il est essentiel de favoriser la collaboration. Les avantages du leadership démocratique Le leadership démocratique offre tout un éventail d'avantages aux équipes, notamment: Une grande diversité d'idées Les leaders démocratiques peuvent encourager le brainstorming et recueillir tout un éventail d'idées auprès des membres du groupe. Ces idées peuvent être source d'innovations, de processus inédits de résolution des problèmes et de solutions créatives. Par ailleurs, ce type de leadership encourage la responsabilisation des membres d'équipe. En effet, peu importe leur point de vue, ceux-ci peuvent partager des idées qui n'auraient peut-être pas été envisagées à l'origine. Une résolution collaborative des problèmes Le leadership démocratique pousse également les membres d'équipe à regrouper leurs idées pour imaginer des solutions créatives. S'ils ont des profils polyvalents, vous aurez plus de chances de trouver des solutions innovantes en équipe plutôt qu'en réfléchissant au problème de façon isolée.

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La direction doit être le moteur de l'entreprise pour le management et le management de la qualité. Il s'agit d'initier, de soutenir et de promouvoir le système de management de la qualité. La direction doit donc démontrer son engagement vis-à-vis du système de management. La direction qui peut être un unique individu ou un groupe de personne doit: S'impliquer et initier l'orientation du SMQ; Se tenir informé de l'évolution du SMQ; Créer et maintenir les conditions pour que les personnels atteignent les objectifs fixés. NB: l'engagement de la direction ne se réduit pas à assurer un suivi et demander un reporting au responsable qualité!! Norme ISO 9001 version 2015: Leadership Le paragraphe 5 de la norme ISO 9001 version 2015 décrit les exigences à mettre en oeuvre pour le leadership. Les principales exigences de la norme ISO 9001 version 2015 concernant le leadership sont les suivants.

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Wed, 31 Jul 2024 23:09:59 +0000