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Mon métier est il concerné par la convention comité d'entreprise SNCF? Il n'existe pas de liste de métiers prédéfinie pour la convention du comité d'entreprise SNCF. Le métier n'a pas de lien avec votre convention. Comité d'Etablissement Régional SNCF Paris Sud Est (CER SNCF Paris Sud Est) à PARIS 75012 (ALLEE DE BERCY): Adresse, horaires, téléphone - 118000.fr. C'est le code NAF qui est l'indicateur à prendre en compte pour savoir à quelle convention collective sa société est rattachée. Quelles sont les grilles de salaire de convention collective comité d'entreprise SNCF? La rémunération minimale d'un salarié de la convention comité d'entreprise SNCF doit être au moins égale à ces deux montants: le SMIC, fixé au niveau national le salaire minimum fixé dans la convention collective comité d'entreprise SNCF Si votre employeur ne respecte pas ces salaires, vous disposez d'une période de 3 ans à compter du jour ou un salaire n'est pas conforme pour saisir le Conseil de prud'hommes. Convention comité d'entreprise sncf et rupture du contrat Les deux cas de fin de contrat qui peuvent entrer dans la convention sont la démission et le licenciement.
Vous devrez alors vous réinscrire à l'activité et procéder à un nouveau paiement. Pour le CASI de PRG, Nathalie Gourvès, Secrétaire du CASI de PRG [ Mise à jour du 18 mars 2022]
C'est notamment le cas avec la création du poste de REq, pour lequel la charge de travail, les conditions de rémunération et la qualification posent encore énormément de questions. Aucun emploi repère actuel ne correspondant à ce poste. Par contre, ce qui est d'ores et déjà certain, c'est que sa mise en place va transformer en profondeur et de manière incontrôlée les relations au travail. D'une part à cause du lien direct entre le REq et le dirigeant d'unité (DU) et d'autre part, parce que du fait de son lien fonctionnel avec les pôles, le REq sera confronté à des injonctions contradictoires. Comité d'Etablissement Régional SNCF Paris Sud Est à PARIS 75013 (QUAI D AUSTERLITZ): Adresse, horaires, téléphone - 118000.fr. En outre, ces multiples liens portent le risque de diluer l'information et de renforcer le silence organisationnel. Le REq occupera de plus une fonction de responsable hiérarchique (gestion des congés, des EVS, de la production, des sujets disciplinaires) tout en réalisant la production au quotidien au contact de l'équipe. Cette situation va exacerber la conflictualité et risque d'augmenter les désaccords avec les agents et, corollaire obligé, polluer l'environnement de travail et donc la réalisation des chantiers.
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