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L'alternant(e) sera accompagné(e) par le responsable du Contrôle Interne. Il/elle sera complètement intégré(e) au sein de l'équipe et réalisera ses missions en binôme pour permettre une montée en compétence. Au sein du service Contrôle Interne Groupe, les principales missions sont les suivantes: - Animer et piloter le dispositif de contrôle interne Groupe (cadre méthodologique, reporting, animation), - Réaliser des travaux de contrôle interne (contrôle de niveau 2, cartographie des risques, plans d'actions... ) sur son périmètre d'activité. Profil Vous préparez une formation en Master 2 de type universitaire ou école de commerce avec une spécialisation en contrôle interne, audit ou en gestion des risques (idéalement domaine assurances-banque). Doté(e) de capacités d'analyse, d'un esprit de synthèse, d'un très bon relationnel, vous appréciez travailler en équipe. Aussi, vous maîtrisez Google Suite et pack office (Excel, PPT) Ce poste est ouvert à compétences égales aux personnes en situation de handicap.
. Connaissez-vous le groupe MGEN? • Un employeur de l'ESS qui réconcilie éthique et économie, solidarité et performance • Un acteur majeur en santé et prévoyance avec plus de 4 millions de personnes protégées • 10 000 salariés et 250 métiers diversifiés (assurance, soins, fonctions support, IT…) • Une implantation nationale forte avec plus de 200 sites dont 60 services de soins et d'accompagnement mutualistes • Membre fondateur du Groupe VYV (50 000 collaborateurs), premier groupe de protection sociale mutualiste et solidaire, mobilisé au service du Mieux-vivre. Date de début de diffusion 06/04/2022 Le Contrôle interne Central (CIC) est le service central et de coordination de la filière Contrôle interne du Groupe MGEN. Il représente l'ensemble de la filière auprès du Groupe VYV ainsi que des instances dirigeantes du Groupe MGEN.
Une bonne pratique en gestion des risques, voire les obligations réglementaires en la matière pour certains secteurs d'activité, repose sur l'organisation du contrôle interne par niveaux, en distinguant: le 1er niveau de contrôle qui appartient aux directions opérationnelles de l'entité; le 2nd niveau de contrôle réalisé par une direction centrale et dédiée au sein de l'organisation; le 3ème niveau de contrôle qui concerne l'audit interne.
Sélectionnez un cabinet d'audit Avec un objectif clair, votre prochaine liste de contrôle consiste à sélectionner le cabinet d'audit le meilleur et le plus approprié. Votre premier choix doit être digne de confiance et avoir une vaste expérience. En outre, il devrait automatiser certains des flux de travail pour faciliter la gestion de la conformité. Vous pouvez également envisager les éléments suivants pour le cabinet d'audit que vous avez choisi: Provisionnement de la gestion des procédures et des politiques. Sécurité et suite de sensibilisation à la formation. Assistance à la surveillance des risques fournisseurs. L'objectif ultime est d'automatiser l'ensemble du processus pour une surveillance et une conformité continues. Il vous offre une visibilité complète sur les rapports d'audit et SOC, ainsi que sur les évaluations de l'état de préparation. Une entreprise qui fournit une plate-forme de conformité SOC dédiée pour des flux de travail et une gestion simplifiés est un bonus. Vous pouvez en savoir plus sur les caractéristiques importantes que votre entreprise choisie devrait avoir ici.
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