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La loi El Khomri, plus couramment appelée Loi Travail, a été publiée au Journal officiel du 9 août 2016, après sa validation par le Conseil constitutionnel. Cette loi, qui a suscité de nombreux débats, modifie en profondeur la législation du travail. Mais au final, connaissez-vous réellement les changements apportés par ce texte pour le salarié ou l'employeur notamment en matière de licenciement économique, de durée du travail ou encore, de visite médicale au travail? Quizz droit du travail. Cet article a été publié il y a 5 ans, 7 mois. Il est probable que son contenu ne soit plus à jour. Répondez par Vrai ou Faux à chacune des 10 affirmations suivantes: Gwendoline Aubourg Juriste, diplômée en droit social de la Faculté des sciences juridiques, politiques et sociales de Lille, rédactrice RH et auteure de nombreux ouvrages sur les thèmes du droit du travail et des droits du consommateurs. Voir ses articles
De manière unilatérale à tout moment De manière unilatérale pendant la période d'essai Pendant la période d'essai, même sans inscription de celle-ci dans le contrat du salarié 7 Qu'est-ce qui est vrai concernant cette situation? Un cadre a été embauché en septembre 2017 et, en décembre de la même année, son employeur veut prolonger sa période d'essai jusqu'en mai 2018. C'est licite. C'est illicite. Le cadre peut partir avec un préavis d'un mois. 8 Peut-on refuser d'être muté dans le secteur géographique indiqué sur son contrat de travail? Oui Non Oui, dans le cas où un employé homosexuel serait muté dans un pays réprimant son orientation sexuelle. 9 Un employé qui a quitté Coca-Cola en 2000 peut-il aller travailler chez Pepsi-Cola en 2018? Non, il y a une clause de non-concurrence dans un contrat signé chez Coca-Cola. Droit du travail | Quizity.com. Oui 10 Quel pouvoir a l'employeur? La gestion La discipline La direction Modifier un contrat de travail de manière unilatérale 11 Dans quels cas un employé peut-il être licencié?
La convention collective relative à l'activité du salarié La convention collective relative à l'activité principale de l'entreprise La convention collective mentionnée sur le contrat de travail du salarié La convention collective relative au secteur d'activité de l'entreprise 23 Quelle est la durée initiale maximum de la période d'essai d'un CDI pour un agent de maîtrise? 1 mois 2 mois 3 mois 4 mois 24 Gérard a travaillé plusieurs mois en intérim en tant qu'ouvrier, son employeur est satisfait et souhaite l'embaucher en CDI. Quelle période d'essai est adaptée? Quizz droit du travail au senegal. 2 mois 3 mois 4 mois Aucune 25 Une clause de mobilité géographique peut: Nécessiter expressément un changement de domicile du salarié Découler sur une légère diminution du salaire net Découler sur une modification des conditions de travail Modifier les fonctions du salarié
Nous mettons à disposition un site pour tous les élus et représentants du personnel. Quizz droit du travail en france. Mis en place par les ordonnances Macron du 22 septembre 2017 dans le cadre de la réforme du Code du travail, le Comité Social et Economique (CSE) remplace l'ensemble des institutions représentatives élues du personnel de l'entreprise: délégués du personnel, comité d'entreprise et CHSCT (Comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail). Cette mise en place du Comité Social et Economique est obligatoire pour toutes les entreprises d'au moins 11 salariés. Notre objectif est de vous aider dans l'ensemble de vos missions et obligations en vous donnant un contenu le plus qualitatif possible. Nous comptons également sur vous pour échanger et discuter sur le forum afin de créer la première communauté d'élus CSE de France: plus nous aurons des retours de votre part, mieux nous pourrons vous proposer des articles en fonction de vos besoins.
Refus de signer la modification de son contrat de travail Utilisation du PC de l'entreprise pour jouer à Fornite Faute grave parce que l'employé ne peut pas faire un sommaire automatique sur Word Inaptitude physique et aucune possibilité d'attribution d'un poste adapté dans l'entreprise 12 Que peut modifier un employeur pour un salarié? Ses objectifs et sa prime annuelle sans son accord Ses objectifs sans son accord et sa prime avec son accord Ses objectifs avec son accord et sa prime sans son accord 13 Comment peut-on remplacer une employée en congé de maternité pour un an? Par un CDD Par un CDI Par des missions d'intérim 14 Dans quel cas peut-on faire signer un CDD? Deux salariés partent en retraite et doivent être remplacés. Quiz de révision du bac Droit - Le droit du travail. Après un accroissement d'activité inhabituel Dans une entreprise de déménagement 15 Combien de fois peut-on renouveler le CDD? 1 fois 2 fois 3 fois 4 fois 16 Que doit être un motif de licenciement pour être réel? Il est précis. Il est objectif. Il revêt une certaine gravité.
Vrai Faux 17 La prise d'acte est le fait pour un salarié: De donner notification à son employeur qu'il compte démissionner pour raison personnelle De considérer son contrat comme rompu du fait d'un manquement de la part de son employeur De signer, auprès de son employeur, les documents que ce dernier lui transmet une fois le licenciement effectif 18 La prise d'acte peut avoir les mêmes effets qu'un licenciement sans cause réelle et sérieuse, qu'un licenciement nul ou bien qu'une simple démission. Légisocial. Vrai Faux, leurs régimes sont distincts 19 Quelle affirmation, relative à la rupture conventionnelle, est fausse? Elle constitue une rupture d'un commun accord entre l'employeur et le salarié Elle ne donne pas droits à une indemnité de rupture ou aux allocations chômage Après sa conclusion, les parties diposent d'un délai de rétractation de 15 jours 20 Classez la faute du salarié, pouvant justifier un licenciement ou non selon les cas, de la plus anodine à la plus importante. Faute légère - faute grave - faute sérieuse - faute lourde Faute légère - faute grave - faute lourde - faute sérieuse Faute légère - faute sérieuse - faute grave - faute lourde Faute légère - faute sérieuse - faute lourde - faute grave 21 Si le salarié démissionne brutalement sans respecter de préavis: Il doit à son employeur uniquement des dommages-intérêts Il doit à son employeur une indemnité égale à la rémunération qu'il aurait perçue durant la durée du préavis Il n'a à verser aucune indemnité 22 Quels sont les deux modes de ruptures à l'initiative de l'employeur interdits ou impossibles?
*Les entrées et les plats « fait maison » sont élaborés sur place à partir de produits bruts *La Direction se réserve le droit de modifier le contenu du menu. Restrictions Les enfants de moins de 6 ans ne sont pas admis dans l'enceinte du Moulin Rouge Il est recommandé de porter une tenue correcte pour rentrer au Moulin Rouge. Il est formellement interdit de fumer dans l'enceinte du Moulin rouge. Durée de l'expérience La revue dure environ 2 heures, et si vous choisissez de dîner sur place, le dîner dansant dure 2 heures aussi. Il est nécessaire d'arriver environ 30 minutes avant le début de votre réservation. Le dîner commence à 19h00 et le spectacle à 21h00. Nombre de personnes Activité idéale pour les couples, les prix indiqués s'entendent cependant pour une personne. Spectateurs Les spectateurs ne sont pas admis à assiter à cette expérience. Comment s'habiller? Tenue de ville exigée. Veste et cravate appréciées. Shorts, bermudas, tenues et chaussures de sport, tongs interdits. En cas de non-respect de ce dress code, nous nous verrions dans l'obligation de refuser l'accès à la salle de spectacle.
Vie parisienne Toulouse-Lautrec a vécu pour son art. Peintre du postimpressionnisme, illustrateur de l'Art nouveau et remarquable lithographe, il a croqué le mode de vie de la Bohème parisienne à la fin du XIX e siècle. Au milieu des années 1890, il a contribué par des illustrations à l'hebdomadaire humoristique Le Rire. Considéré comme « l'âme de Montmartre », le quartier parisien où il habite depuis son installation en 1884 au 19 bis, rue Fontaine, ses peintures décrivent la vie au Moulin Rouge et dans d'autres cabarets et théâtres montmartrois ou parisiens. Il peint Aristide Bruant mais aussi la prostitution à Paris à travers les maisons closes qu'il fréquente et où, peut-être, il contracte la syphilis. Il a notamment une chambre à demeure à La Fleur blanche. Trois des femmes connues qu'il a représentées sont Jane Avril, la chanteuse Yvette Guilbert et Louise Weber, plus connue comme La Goulue, danseuse excentrique qui a importé le cancan d'Angleterre en France. Toulouse-Lautrec a donné des cours de peinture et encouragé les efforts de Suzanne Valadon, un de ses modèles et aussi probablement sa maîtresse.
Accueil Carterie Carte postale 10, 5 x 15 cm Se connecter pour voir les prix Henri de Toulouse-Lautrec (1864-1901) Moulin Rouge. La Goulue et Valentin le Désossé, 1891 Fusain avec rehauts de couleur sur papier. H. 111, 6; L. 115, 5 cm Musée Toulouse-Lautrec, Albi © Photo musée Toulouse-Lautrec, Albi 2019 © mTL, Albi, 2019 © Rmn - Grand Palais, Paris 2019 Exposition Toulouse-Lautrec Grand Palais, Galeries nationales octobre 2019 - janvier 2020 L'œuvre et son artiste Né le 24 novembre 1864 à Albi, Henri de Toulouse-Lautrec débute la peinture dans sa jeunesse et innove dans le dessin lithographique. Il est devenu très célèbre pour ses affiches, influencées par les styles japonais et impressionniste et pour avoir imprégné d'humanité les populations marginalisées dans son art, y compris les travailleuses du sexe, comme on le voit dans sa série imprimée Elles de 1896. Il est décédé le 9 septembre 1901, à l'âge de 36 ans, des suites d'une forte consommation d'alcool et de diverses maladies.