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001-2. 500 €/mois Description du poste Proactive RH recrute un Chauffeur PL (H/F): Tu aimes barouder, conduire, le contact avec les clients et rentrer chez toi tous les soirs? Ce poste est fai… CHAUFFEUR PL H/F (H/F) Berre-l'Étang, Bouches-du-Rhône Définition du poste: La société TRIANGLE INTERIM, entreprise à taille humaine classée parmi les 8 sociétés leaders de l´intérim en France, regroupe aujourd'hui un réseau d'une c… Chauffeur Livreur H/F XPO Logistics Nice, Alpes-Maritimes 1. 875 €/mois Une autre façon de faire de la logistique. Devenez conducteur/conductrice au sein d'un de nos nombreux sites XPO Logistics et intégrez une agence de transport à taille humaine! … Chauffeur Livreur Manutentionnaire (H/F) GXO Logistics Pont-d'Ain, Ain 1. 831 €/mois Une autre façon de faire de la logistique. Devenez conducteur/conductrice au sein d'un de nos nombreux sites XPO Logistics et intégrez une agence de transport à taille humaine! … Page suivante Recevez par email les dernières Offres d'emploi en France Dernières recherches Effacer les recherches chauffeur de cours France
Un mot d'explication Un profil de compétences professionnelles décrit les compétences d'un ouvrier expérimenté de la construction. Le présent profil de compétences professionnelles reprend les compétences d'un chauffeur de camion malaxeur qui maîtrise tous les aspects de la profession. Le profil remanié comprend d'abord une définition de la profession (une description des activités et une situation dans le secteur), puis une liste des compétences. Une compétence est un ensemble de "savoir", "savoir-faire" et "savoir-être" qui s'expriment dans un comportement observable. Le présent document adopte partout cette subdivision. Par "savoir", nous entendons tout ce qu' un chauffeur de camion malaxeur doit connaître pour exercer son métier. Par exemple les différents adjuvants (plastifiants, retardateurs de prise, …), leur domaine d'application et leurs effets. Par "savoir-faire", nous entendons tout ce qu' un chauffeur de camion malaxeur doit pouvoir faire pour exercer son métier. Par exemple régler le régime et le sens de rotation souhaités de la toupie.
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Avant-propos L'élaboration de profils professionnels adaptés occupe une place importante dans la problématique de l'adéquation de la formation aux besoins du marché de l'emploi. En effet, les profils professionnels constituent la matière première destinée à alimenter les profils de formation dans un premier temps, ainsi que les programmes de formation dans une phase ultérieure. Dans cet esprit, le Fonds de Formation professionnelle de la Construction (fvb-ffc Constructiv) en collaboration avec le Centre Scientifique et Technique de la Construction (CSTC) et le Comité National d'Action pour la sécurité et l'hygiène dans la Construction (navb-cnac Constructiv) ont adapté les profils professionnels existants en tenant compte, notamment, des nombreux développements issus des exigences en matière de construction durable. Les profils professionnels actualisés couvrent tout un éventail de matières, tant du gros œuvre que du parachèvement et ont été validés par des professionnels du secteur. Ils contribuent ainsi à concrétiser un des aspects essentiels de la mission du ffc, en tant que lien entre l'offre et la demande de main-d'œuvre et de formation dans le secteur de la construction.
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