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Les principaux secteurs du métier de directeur régional en grande distribution alimentaire Le directeur régional en grande distribution alimentaire est sous les ordres du directeur de réseau et s'occupe de plusieurs points de vente (souvent une dizaine). Il est spécialiste des produits de l'alimentaire et, avec les directeurs de magasins et leurs équipes, cherche à respecter les directives générales de l'enseigne sur son secteur. Quelles formations et quelles possibilités de carrière pour le métier de directeur régional en grande distribution alimentaire? Le directeur régional en grande distribution alimentaire a souvent connu une expérience réussie en tant que directeur de magasin. Pendant ses études, il a réalisé une formation commerciale. L'évolution la plus courante est la direction d'un réseau national de magasins. * Ce salaire a été calculé sur année à partir d'une étude sectorielle. Celui-ci rend public une fourchette de salaire de cette profession obtenue à partir d'un échantillonnage d'une candidats les plus représentatifs.
Quel est le salaire du directeur régional? Le salaire du directeur régional est soumis à certaines variables: expérience du candidat, périmètre de responsabilités, région d'exercice... Il reste cependant à la hauteur des enjeux: très attractif. Ainsi, le salaire du directeur régional tourne autour de 3000€ par mois dès la prise de fonction. Par la suite, ces revenus augmentent sensiblement pour atteindre une moyenne de 4500€ mensuels en cours de carrière, et jusqu'à 6500€ pour les candidats les plus seniors. Quelles sont les évolutions de carrière? Une fois prouvées ses compétences en gestion, le directeur régional peut prétendre à de belles évolutions professionnelles dans son groupe. Il peut ainsi, selon son expérience et la structure hiérarchique de son employeur, viser les postes suivants: directeur exécutif chef de zone chef de produit directeur nationale des ventes. Dans les grands groupes internationaux, le directeur régional peut également prétendre à l' expatriation. Qui emploie des directeurs régionaux?
Selon que l'entreprise ait une activité de vente directe ou indirecte, le rôle du directeur régional ne sera pas le même. Dans le cas de la vente directe, la société dispose de son propre réseau de distribution, le directeur régional va donc travailler à développer son réseau d'agences, de points de vente ou de bureaux commerciaux. Il gère l'implantation des structures commerciales, décidant leur ouverture ou leur fermeture, et gère le cas échéant la réorganisation du personnel. Les responsables d'agence lui rapportent leurs résultats commerciaux et il vérifie ainsi qu'ils correspondent aux objectifs attendus, tant au niveau régional qu'au niveau national. Dans le cas de la vente indirecte, le réseau de distribution n'existe pas. Il revient au directeur régional de définir les besoins de l'entreprise, de décider s'il vaut mieux travailler avec des grossistes, des revendeurs ou des distributeurs. Les différents chefs de ventes, de secteur ou les commerciaux qui sont en contact avec les distributeurs lui remontent régulièrement des comptes rendus d'activité.
Formation & Expérience: le profil du Directeur régional La formation classique pour accéder à ce poste est très souvent de type commerciale pour le réseau de détail et l'on accède à ce poste après une expérience réussie de direction de centre de profit. Pour la grande distribution, le type de formation est plus ouvert car la fonction intègre des aspects plus larges (gestion, logistique, ressources humaines). Rémunération et évolution de salaire (K€): Distribution Alimentaire & Spécialisée 0 à 2 ans 2 à 5 ans 5 à 15 ans Directeur Régional 60-80 80-100 >100 Commerce 50-55 55-65 >65 L'évolution classique est celle qui consiste à prendre une Direction nationale de réseau.
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Les enfants pourront ainsi s'isoler et se calmer de manière autonome, à la maison comme à l'école. La constitution de ces boîtes dépendra de l'âge et des besoins des utilisateurs, également de votre budget. On pourra par exemple y retrouver un casque antibruit, des jeux sensoriels, des exercices de respiration, etc. >> Découvrez 3 exemples de boîtes de retour au calme! 5. Un coin calme C'est quoi un coin calme? C'est un espace où l'on vient se réfugier pour se réguler, gérer un trop-plein d'émotions et se ressourcer. Dans le cas d'une grosse colère, ce cocon sera un endroit où les enfants pourront se calmer et comprendre et verbaliser leurs émotions. Une boîte de retour au calme y aura donc toute sa place! Et en classe? En classe aussi, le coin calme s'avère utile! Il vient favoriser l'autorégulation des élèves. Idées pour boite à papa. C'est un coin confortable, accueillant, où on peut s'isoler pour se détendre, se ressourcer, décompresser. >> Lire le témoignage de Stéphanie Leruse sur le coin calme installé dans sa classe Aussi utile pour calmer les conflits!