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Je me pose donc plusieurs questions: mon mois de juin n'est donc pas considéré comme travaillé? est-ce que je peux prétendre au rechargement de mes droits au Pôle Emploi? je fais quoi maintenant? Je suis un peu en panique, je vais pas pouvoir travailler cette année, je commence une nouvelle formation en M2 avec une charge de travail importante, des stages, des mémoires. Décompte de rappel du. Je comptais vraiment sur l'ARE pour ne pas trop galérer financièrement jusqu'à mon stage rémunéré. Merci d'avance pour vos réponses!
Le Conseil des Prud'hommes (CPH) peut décider de: Condamner l'employeur à verser le rappel de salaire sous astreinte; Contraindre l'employeur à régler des dommages et intérêts au salarié; Enfin, le Juge peut prononcer la rupture du contrat de travail pour non-paiement de salaire. Le salarié pourra donc percevoir les indemnités pour un licenciement sans cause réelle et sérieuse.
Le justificatif de charges locatives Le locataire a le droit de demander des pièces pour justifier les charges demandées. Le propriétaire a d'ailleurs l'obligation de garder ces documents pendant 6 mois et de les fournir à la demande du locataire. Cette mise à disposition doit toutefois suivre les conditions et être réalisée pendant des horaires normaux. Ainsi, ils sont par exemple laissés au cabinet de syndic ou à la conciergerie pendant les heures de bureau. En cas de refus de production de ces pièces, le locataire peut intenter une procédure « en injonction de faire » auprès du tribunal ou simplement refuser de régler le montant rappelé. Si par contre, il reçoit les pièces, il peut aussi demander un échelonnement pour le paiement. Un délai pour la régularisation des charges Le règlement des charges locatives doit se faire annuellement. Décompte de rappel pdf. Le manquement à cette disposition légale n'entraîne cependant aucune sanction. C'est ainsi que nombre de propriétaires demandent une régularisation des charges souvent plusieurs années après.