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Il faut également fournir une signature légalisée du représentant légal ou de la personne domiciliataire et une traduction des principales dispositions des statuts. La création de la SARL doit être publiée dans le Journal Officiel de la République Tunisienne, ou le JORT. Pour le faire, il faut aller au bureau de l'imprimerie officielle et déposer le texte de l'avis à publier accompagné d'une copie de la carte d'identité du déposant et de la carte d'identification fiscale. Finalement, il ne reste que de demander des extraits de l'immatriculation fiscale auprès du bureau du greffe du tribunal et la SARL sera créée. Quels atouts offre une SARL? La création d'une SARL offre multiples avantages. D'une part, ses règles de fonctionnement sont prévues par le code de société commerciale. Création Entreprise Tunisie - Constitution juridique. Ainsi, une personne associée au capital d'une société à responsabilité limitée bénéficie d'une certaine sécurité, qui est un atout spécialement important pour les associés minoritaires et ceux ayant peu de connaissances en droit des affaires.
De la constitution jusqu'à l'immatriculation au Registre National des Entreprises, Domi vous accompagne Envoyez-nous un message Votre email ne sera pas publié, les champs obligatoires sont marqués. Nom *: Prénom *: E-mail *: Téléphone *: Sujet: Votre message:
Selon le Global Gender Gap report 2020, la publication du Forum économique mondial sur l'inégalité hommes-femmes, le classement de la Tunisie en matière d'égalité de genre a chuté, entre 2006 et 2020, du 90ème au 124ème rang, sur un total de 153 pays. La tendance de l'indice global se retrouve au niveau des sous-indices. La Tunisie passe ainsi du 97ème au 142ème rang en matière de participation économique et opportunités de travail, du 76ème au 106ème rang en matière d'éducation et du 53ème au 67ème rang en matière de participation politique. Malgré son apparente bonne performance par rapport aux autres pays de la région MENA, la tendance en Tunisie est alarmante, les acquis sont fragiles et le chemin vers l'égalité reste long. En effet, si les femmes représentent 67% des diplômés du supérieur, elles ne représentent que 24, 6% de la population occupée. Statut de société tunisie numerique. Le chômage touche deux fois plus les femmes (22, 5%) que les hommes (12, 4%) et cette disparité est encore plus exacerbée dans les régions de l'intérieur du pays (Gabès, Kasserine, Jendouba, Kébili, Gafsa et Tataouine) où le taux de chômage féminin atteint une moyenne de 35%.
D'autre part, la SARL protège les associés, vu qu'ils auront une responsabilité limitée. En effet, ils ne sont responsables que dans la limite de leurs apports. En cas de faillite d'une société, la faillite peut être déclarée commune à toute personne qui, sous le couvert de cette société, masquant ses agissements a fait dans son intérêt personnel, des actes de commerce et disposé en fait des biens sociaux comme de ses biens propres. En outre, les gérants d'une SARL sont affiliés comme étant des travailleurs indépendants. Cela assure un budget de charges sociales beaucoup moins élevé, contrairement aux travailleurs affiliés au régime général, et une limitation des sorties de trésorerie lors du lancement de l'activité. Innajim – Les formalités pour créer votre entreprise en toute simplicité. La SARL offre également l'avantage de choisir son système d'imposition fiscale; qu'il s'agisse de l'impôt sur les sociétés ou de l'impôt sur les sociétés de personnes. Quelles sont les limitations d'une SARL? Bien que la SARL présente multiples atouts, elle présente également certains points faibles.
D'ailleurs, toute société doit procéder à la publication de son acte constitutif. L'étape finale est de s'assurer de l'obtention du numéro définitif d'immatriculation au registre de commerce. A ce moment, la société concernée est légalement constituée. Le dirigeant doit effectuer l'affiliation de sa société à la caisse nationale de sécurité sociale dès le moment où il engage des salariés. Par la même occasion, il doit faire immatriculer son personnel salarié. Cette procédure doit être effectuée dans le délai d'un mois à partir de l'embauche. Statut de société tunisie et. Finalement, il faut déclarer les établissements auprès de l'inspection du travail. En effet, toute activité qui souhaite occuper des travailleurs permanents ou non permanents est tenu de déclarer son établissement. Cela doit être fait dans un délai d'un mois à partir du démarrage effectif de l'activité. De même, toute modification doit être notifiée à l'inspection du travail. Il faut noter que l'inspection de travail peut visiter les locaux en question afin de vérifier les différentes données déclarées.
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