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Si ces procédures sont déjà expliquées sur l'intranet ou dans un dossier Google Drive, et que vous avez opté pour un livret d'accueil digital, vous pouvez simplement inclure des liens vers ces informations plus détaillées. Avec une version papier, il suffit d'ajouter des annexes! Cela allège le contenu principal du livret d'accueil et facilite également les mises à jour. Petit guide d'informations pratiques De nombreux exemples de livrets d'accueil pour les nouveaux salariés intègrent cette partie d'ordre plus pratique. Elle est primordiale pour faciliter l'arrivée et le quotidien des collaborateurs. Quelques idées: Comment récupérer son badge ou sa clé, Transports en commun à proximité, Parkings ou locaux pour les vélos, Restaurant de l'entreprise, Machines à café, Espaces pour faire des pauses, Etc. Il est également important d'annexer le règlement intérieur. Celui-ci détermine les règles de bonne conduite ainsi que celles relatives à la sécurité et à la santé dans l'entreprise. Cette liste vous donne un exemple de livret d'accueil, mais n'est en aucun cas exhaustive!
Les nouveaux salariés qui ne connaissent pas le site y sont particulièrement exposés. 🤔 Alors, en quoi consiste ce livret? Est-il obligatoire et comment l'établir au mieux? En quoi consiste le Livret d'Accueil Sécurité en entreprise? Le Livret d'Accueil Sécurité (LAS) présente toutes les informations liées à la gestion et à la prévention des risques professionnels au sein de l'entreprise. Il répertorie les dangers auxquels les employés peuvent être confrontés, ainsi que les mesures nécessaires pour assurer leur sécurité, celle des visiteurs et des intervenants extérieurs. 💡 Il doit être remis à tous les employés à leur embauche, contre émargement. 🚩 Les risques professionnels peuvent être nombreux, d'où l'intérêt de les répertorier pour les prévenir au mieux: incendies; électricité; produits dangereux et agents biologiques; déplacements, circulation et stationnement sur le site; manutention manuelle et mécanique; travail sur machines, sur écrans; travail en hauteur; bruit, chaleur, froid… Comme le précise l'article L 4141-2 du Code du travail, l'entreprise doit organiser une formation et une information pratique et appropriée à la sécurité de ses salariés, dans le but d'anticiper les risques.
Bon à savoir: Bon nombre d'entreprises répondent à leurs obligations en matière de sécurité et santé au travail, mais n'ont pas le temps de former les salariés aux consignes de sécurité définies dans le document unique et ses annexes. Lors de l'embauche, elles omettent généralement de préciser l'existence du document unique, du règlement intérieur, ou bien le lieu où peuvent être consultés les affichages obligatoires. Le dirigeant a une obligation d'information et de formation concernant les règles de sécurité qui doivent être appliquées dans l'entreprise. Pour cela, il doit logiquement s'appuyer sur le contenu du document unique, si celui-ci a été établi avec soin. Dans les faits, bon nombre de dirigeants négligent cette formation par manque de temps, à tel point que les salariés ne connaissent même pas, la plupart du temps, l'existence du document unique pourtant prépondérant pour la sécurité du personnel. Le livret d'accueil, correctement réalisé, contient une quantité d'informations utiles permettant de se substituer à la formation obligatoire concernant la sécurité au poste de travail et plus généralement dans l'entreprise si le dirigeant se rend compte qu'il ne pourra, personnellement, dispenser une formation en bonne et due forme.
- Engagement HACCP / Présentation de l'équipe HACCP. - Organigramme. - … Les informations utiles: - Horaires de travail / Modalités d'accès aux locaux. - Absences / Retards. - Règlement intérieur. - Secret professionnel. - … La tenue professionnelle: - Description / Fréquence de change. - Gestion des tenues sales. - … Les Bonnes Pratiques d'Hygiène: - Vis-à-vis de soi-même / du matériel / du produit. - Gestion des maladies et blessures. - Gestion des allergènes. - … Le nettoyage / désinfection: - Méthode / Utilisation des produits. - Consignes de sécurité / Matériel de protection. - … La sécurité du personnel: - Rappel des consignes de sécurité. - Consignes en cas d'accident. - … Un livret 100% personnalisé à votre activité! Le livret d'accueil hygiène et sécurité des aliments Nouvel employé? Turnover important? Remplaçants? Intérimaires? Stagiaires? Visiteurs? ADOCA vous propose de développer un fascicule destiné aux nouveaux arrivants de votre entreprise. Remis dès le premier jour, il fournit des indications utiles et pratiques sur la vie de l'entreprise, et reprend l'ensemble des Bonnes Pratiques d'Hygiène applicabes à votre secteur d'activité.