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Sous forme de carte mentale, ce document permet de visualiser les compétences attendus d'un enseignant spécialisé accueillant un élève en situation e handicap. Document
Le Cappei Le Cappei (certificat d'aptitude professionnelle aux pratiques de l'éducation inclusive) est un diplôme commun aux enseignants du 1er et du 2nd degré (titulaires ou contractuels en CDI), appelés à exercer leurs fonctions dans une école, un établissement secondaire, un établissement ou service accueillant des élèves à besoins éducatifs particuliers ou en situation de handicap, ou dans un établissement relevant du ministère de la Justice. Ils contribuent à la mission de prévention des difficultés d'apprentissage et d'adaptation de l'enseignement. Les enseignants titulaires du CAPA-SH et du 2CA-SH sont réputés avoir le Cappei. Référentiel enseignant spécialisé cappei. La formation peut être organisée par les Inspé (instituts nationaux supérieurs du professorat et de l'éducation) ou par l'INS HEA (institut national supérieur de formation et de recherche pour l'éducation des jeunes handicapés et les enseignements adaptés). Les modules de formation du Cappei La formation pour le Cappei est composée de 3 parties. Tronc commun (144h) les enjeux éthiques et sociétaux, le cadre législatif et réglementaire, les partenaires (institutions, professionnels de l'accompagnement et du soin), les relations avec les familles, les besoins éducatifs particuliers et les réponses pédagogiques, la personne ressource.
Les épreuves du certificat d'aptitude professionnelle aux pratiques de l'éducation inclusive sont ouvertes aux candidats libres. Épreuves conduisant à la certification L'examen du certificat d'aptitude professionnelle aux pratiques de l'éducation inclusive comporte 3 épreuves consécutives devant une commission désignée par le jury défini à l'article 5 de l'arrêté examen. Le référentiel de compétences des métiers du professorat et de l'éducation - Devenir enseignant. Épreuve 1: une séance pédagogique avec un groupe d'élèves d'une durée de 45 minutes, suivie d'un entretien d'une durée de 45 minutes avec la commission. Épreuve 2: un entretien avec la commission à partir d'un dossier élaboré par le candidat portant sur sa pratique professionnelle. La présentation de ce dossier n'excède pas 15 minutes. Elle est suivie d'un entretien d'une durée de 45 minutes. Épreuve 3: la présentation pendant 20 minutes d'une action conduite par le candidat témoignant de son rôle de personne ressource en matière d'éducation inclusive et de sa connaissance des modalités de scolarisation des élèves à besoins éducatifs particuliers, suivie d'un échange d'une durée de 10 minutes avec la commission.
Foire aux plants 2022 L'Association des Parents d'Elèves de Lagarde-Marc-La-Tour organise sa 5ème foire aux plants le samedi 21 mai 2022 de 10h à 16h à la salle polyvalente de Marc-La-Tour. Gâteaux, crêpes, barbecue et buvette seront prévus pour vous restaurer et vous désaltérer. Nous vous attendons nombreuses et nombreux! Le Foyer Rural de LAGARDE-MARC-LA-TOUR organise un concours de Belote le 7 mai 2022 à compter de 20h30 dans la salle polyvalente de MARC LA TOUR. Fidèle aux traditions antérieures, ce concours de Belote « Fleuri » sera récompensé par de nombreux lots de fleurs. Conseil Municipal à Wintzenheim : comptes-rendus des séances. L'inscription est de 8 euros par participant. La soirée sera clôturée par une soupe à l'oignon. Le comité des fêtes du Foyer Rural est heureux de vous accueillir pour passer un moment de convivialité. Dans ces circonstances dramatiques de guerre en Ukraine, nous souhaitons la bienvenue à Dimitri, Victoria, Basile et Olga qui sont hébergés au presbytère de Marc-la-Tour. Depuis leur arrivée le 1er avril dernier, ils découvrent la commune accompagnés de M. le Maire et ils ont déjeuné ce midi à la cantine de l'école.
En effet, l'association nouvellement créée a démontré son implication, notamment en participant largement au nettoyage des abords de la vidange. Actualités – Votre commune
Le règlement communal est identique à celui de l'an passé. Les cartes sont en vente à l'épicerie du village ou auprès des contrôleurs sur le site de l'étang au tarif de 5€ par jour ou 50€ pour l'année. Le quota journalier par pêcheur est de 5 truites + 1 kg de poissons ou 2 kg de poissons (hors truites). Nous sommes ravis d'accueillir une nouvelle association sur les berges de l'étang. Elle a été créée en novembre dernier, dénommée Pêche et Loisirs, le président est M. Jacky WALSTER, le trésorier, M. Alain LARUE et le secrétaire, M. Abdelkader HAMZAOUI. Cette association participe à la gestion des droits de pêche en lien avec la commune en organisant une surveillance sur les week-ends durant la saison. Délibération création budget annexe lotissement et. Au sein du chalet, elle proposera des sandwichs, des boissons et cafés. Elle souhaite également promouvoir et développer des activités autour de l'étang telles que des concours de pêche ou des ateliers découverte. Elle participe activement à la protection du milieu aquatique et du patrimoine piscicole.
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DIRECTEUR(RICE) DU POLE FINANCES Offre n° O083220500649205 Publiée le 23/05/2022 Synthèse de l'offre Employeur Département de travail Var Secteur du lieu de travail Toulon Poste à pourvoir le 01/09/2022 Date limite de candidature 23/06/2022 Type d'emploi Emploi permanent - création d'emploi Ouvert aux contractuels Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)? Localisation du lieu de travail Détails de l'offre Famille de métier Finances > Direction de la gestion financière Grade(s) recherché(s) Attaché Attaché hors classe Attaché principal Métier(s) Directeur ou directrice financier La Communauté de communes Méditerranée Porte des Maures (CCMPM) recrute, par voie statutaire ou contractuelle, un(e) Directeur(trice) en charge du Pôle Finances. SAUSSEMESNIL - création d'un lotissement - SAS NIFLOCAR / Déclarations / Eau / Annonces & avis / Publications / Accueil - Les services de l'État dans la Manche. Le/la Directeur(trice) sera placé(e) sous la responsabilité directe et hiérarchique de la Directrice générale des services. En tant que Responsable de pôle, les fonctions principales du poste s'articulent autour de 5 axes: - Participer à la définition et la mise en œuvre de la stratégie de l'intercommunalité, sous l'autorité de la Directrice générale, - Être garant de la bonne réalisation des projets, dans un souci permanent d'optimisation de l'action publique, - Apporter conseil et expertise aux Elus et à la Directrice générale des services, - Être force de propositions dans la recherche permanente de solutions aux problématiques rencontrées, - Animer et coordonner les agents placés sous son autorité.
Horaires réguliers, mais réunions ou RDV possibles en soirée Adresser lettre de motivation et CV à: Monsieur le Président de la Communauté de communes Méditerranée Porte des Maures Hôtel de Ville Place du 11 novembre 83250 LA LONDE LES MAURES Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.