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Pré-infuser le café, favorise une extraction plus régulière de l'espresso et libère un maximum d'arômes. Caractéristiques supplémentaires: Display en Option – Le display permet à l'utilisateur d'avoir accès aux diagnostics et divers informations en temps réels, comme, entre autre, les rappels de maintenance et la température de consigne de la chaudière. Mode Eco – En utilisant notre mode Eco, réduisez votre consommation d'énergie jusqu'à 40% pendant la nuit ou lorsque la machine n'est pas utilisée. Nettoyage automatique – N'utilisez plus jamais une machine qui n'est pas impeccable. Simple d'utilisation avec la garantie que votre machine soit « toujours étincelante ». Modèle compact – Conçue pour trouver sa place dans les espaces les plus restreints tout en conservant les performances d'une grande.
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Relevons que lorsque la clause de mobilité a déjà été appliquée, elle ne pourra pas être à nouveau activée dans les 30 mois suivant sa mise en œuvre précédente, sauf accord entre les parties. Nouvelle grille classification metallurgie. A LIRE EGALEMENT Nouvelle convention collective de la métallurgie: quelles conséquences sur le statut collectif applicable dans l'entreprise? (Episode 1) Nouvelle convention collective de la métallurgie: une grille unique de classification des emplois pour tous les salariés de la métallurgie (Episode 2) Nouvelle convention collective de la métallurgie: la protection sociale complémentaire (Episode 4) Nouvelle convention collective de la métallurgie: quelles nouveautés en matière de période d'essai, préavis et délégation de pouvoirs? (Episode 5) Nouvelle convention collective de la métallurgie: la clause de non-concurrence (Episode 6)
Les conditions de la période d'essai avaient été modifiées par l a Loi de Modernisation du Marché de Travail (LMMT) du 25 juin 2008. Selon cette dernière, la période d'essai varie de deux à quatre mois et lorsque l'employeur la prévoit, il doit la notifier dans le contrat de travail tout en précisant ses modalités. À propos de ces modalités, la convention collective a apporté de nombreuses précisions. Convention collective métallurgie : quel texte spécifique ?. Par exemple, en ce qui concerne le renouvellement de la période de préavis, la convention précise que le renouvellement n'est possible que dans le cas d'un contrat à durée indéterminée. Mais également que c'est aux parties qu'il revient de fixer la durée du renouvellement. Toutefois, il est précisé que la durée totale de l'essai ne peut, en tout état de cause, être supérieure à six mois. Par ailleurs, la convention prévoit une période de prévenance devant être observée par toute partie qui déciderait de mettre fin au contrat en cours ou au terme de la période d'essai. Si la cessation de la période d'essai est à l'initiative de l'employeur, la prévenance peut varier de 48 heures à 1 mois.
Cette démarche doit être menée au début de la procédure de consultation sur le projet de plan de sauvegarde de l'emploi. Pour favoriser les recherches de reclassement, une bourse à l'emploi numérique accessible sur un site internet à disposition des entreprises et des salariés de la branche, est mise en place. Enfin observons que, la nouvelle convention collective ne reprend pas certaines particularités existant dans les conventions collectives territoriales. Nouvelle grille classification métallurgie pour. Il en est par exemple ainsi de la majoration de l'indemnité de licenciement versée dans le cadre d'un licenciement collectif pour motif économique de certains salariés non-cadres de 50 à 65 ans (convention collective de la région parisienne) ou la majoration en fonction des charges de famille ou d'âge (convention collective des Alpes Maritimes). Ces dispositions particulières devraient disparaitre avec l'entrée en vigueur de la convention collective nationale au 1er janvier 2024 en raison soit de la dénonciation des convention collectives territoriales, soit d'un accord des partenaires sociaux territoriaux mettant fin à leur application.
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