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Rouge 35 Blanc 31 Orange 20 Jaune 5 Carré 3 Rond 3 Triangle 3 Latéral 29 Droit 23 Gauche 16 Livraison gratuite 69 Livraison en 1 jour 24 Livraison à un point de relais 113 Feu de Gabarit - Languette - SIM 4 € 90 Feu de gabarit blanc 5 € 65 Feu de Gabarit - RADEX 3 € 20 Feu position avant support caoutchouc 6 € 49 Feu de Gabarit - Déporté - AJBA 9 € 90 Feu de Position - Blanc - AJBA 4 € 95 2 Feux de gabarit pour remorque blancs - L. 90 x l.
Maxter vous propose sa sélection de feux de gabarit pour la signalisation lumineuse de vos véhicules et remorques volumineuses… Les feux de gabarit, aussi appelés feux d'encombrements sont des dispositifs lumineux fixés à l'avant ou à l'arrière d'un véhicule ou d'un attelage afin de préciser la dimension de ce dernier aux autres automobilistes. Utilisés essentiellement pour les grandes remorques (plus de 6 m de long), les feux de gabarit sont souvent éclairés par des veilleuses blanches en direction de l'avant et rouges vers l'arrière. D'autres modèles, plus complets voient l'attribution d'un feu latéral supplémentaire orange.
Vous pouvez aussi commander des feux arrière, des réflecteurs, des marquages latéraux et des feux de plaque d'immatriculation. Non seulement vous vous protégez des dommages, mais vous bénéficiez également de prix très avantageux. L'adresse de référence pour tous vos accessoires de remorque Chez TrailerPlus, en plus de l'éclairage de votre remorque, vous pouvez également commander des rampes de chargement pour votre remorque. Celles-ci sont terriblement pratiques si vous êtes souvent sur la route. Par conséquent, visitez notre boutique en ligne TrailerPlus et commandez tout ce dont vous avez besoin, tranquillement, en ligne.
Notre livraison se fera tout de suite au bout des 48 h à 72h selon le cas. Nous vous offrons des produits de pièces détachées remorque à des prix qui conviennent à votre budget. Les équipements pour remorque magasin Pour votre remorque magasin, a également pensé aux détails des accessoires que vous pouvez éventuellement avoir besoin. Depuis les compas à gaz et vérins ou les fermetures quincaillerie, indispensable pour l'ouverture et la fermeture de vos panneaux, retrouvez également sur notre site en ligne des pièces mécaniques remorque et des pièces électricité, et des toiles pour plus de confort. Que vous aviez besoin de changer une pièce défectueuse, ou tout simplement pour mieux équiper votre remorque, est là pour vous guider. Attelage, arrimage, etc. tout cela devient plus facile avec nos pièces de remorque. Nous sommes une équipe de professionnelle, spécialisée dans la vente de tous les pièces et accessoires de remorque. Avec la diversité de nos produits, nous exigeons pareillement la qualité pour satisfaire notre client.
Panier 0 Produit Produits (vide) Aucun produit Livraison gratuite! Livraison 0, 00 € Total Commander Produit ajouté au panier avec succès Quantité Total Il y a 0 produits dans votre panier. Il y a 1 produit dans votre panier. Total produits TTC Frais de port (HT) Livraison gratuite! Total TTC Continuer mes achats Commander contact nantes angers rennes le mans tours Votre compte Connexion
Convention collective fruits et légumes en cas de démission Un préavis de 3 mois est à respecter en cas de démission mais il peut être raccourci sur la base d'un accord commun entre l'employeur et le salarié. Convention collective fruits et légumes en cas de licenciement Concernant le licenciement, voici les règles de préavis en fonction de l'ancienneté. La durée du préavis de licenciement varie selon votre niveau de qualification et votre ancienneté: niveaux 1 à 4: 1 mois si moins de 2 ans d'ancienneté et 2 mois si plus de 2 ans; niveau 5: 2 mois quelque soit l'ancienneté; niveau 6: 3 mois quelque soit l'ancienneté. Une clause de non-concurrence peut être prévue dans le contrat de travail mais n'est valable que si elle comporte une compensation financière. Mutuelle convention fruits et légumes L'Accord National Interprofessionnel ( ANI) du 11 janvier 2013 est venu bouleverser le monde la santé. En vertu de cette loi, l'employeur est tenu de proposer une mutuelle santé obligatoire à tous ses salariés.
Brochure n°: 3244 Identifiant de Convention Collective (IDCC): 1505 Découvrez tous les champs d'application de la Convention Collective Nationale du commerce de détail de fruits et légumes, épicerie et produits laitiers (brochure n°3244). Prévoyance Collective Découvrez vos garanties de prévoyance en cas d'arrêt de travail, d'invalidité ou de décès. Santé Collective Découvrez les garanties Santé négociées pour les salariés des commerces de detail Epargne Découvrez les solutions épargne négociées pour les salariés des commerces de détail Retraite Complémentaire Le répertoire professionnel ARRCO-AGIRC désigne AG2R LA MONDIALE pour gérer la retraite complémentaire des entreprises appliquant la CCN commerce de detail. AG2R LA MONDIALE, un assureur solidaire et engagé Branchez-vous santé Nous vous accompagnons pour prendre soin de votre santé au quotidien et pour demain Lire la suite Action sociale Nous oeuvrons au quotidien pour aider le plus grand nombre, afin de favoriser la qualité de vie au domicile, améliorer la santé par la prévention, agir sur l'emploi pour lutter contre l'exclusion et apporter du soutien aux aidants.
Format PDF Télécharger la convention 3244 au format PDF 4. 4 (28 avis) Numéro de brochure JO: 3244 Accord de licence Legifrance Dernière date de vérification de mise à jour le: 27 Mai 2022 Votre convention au format PDF inclut: Index clair et pratique Grille des salaires à jour Téléchargement immédiat Guide « Lire efficacement sa convention » 7 documents Essentiels en droit du travail rédigés par des juristes Juritravail Recommandé: Notre accompagnement juridique au quotidien Plus de 800 dossiers, 500 modèles de lettre et votre convention collective à jour, Le tout en accès illimité! Et surtout: des juristes disponibles quand vous en avez besoin!
L'essentiel de la mutuelle collective de la convention collective fruits et légumes Les couvertures présentées précédemment correspondent à l'obligation conventionnelle minimale. Nous pouvons vous proposer des contrats plus complets conçus spécifiquement pour la convention collective fruits et légumes. En cas de non-respect des niveaux de couverture et assiettes de cotisations fixées par votre convention collective, vous vous exposez à un risque prud'homal et de sanction de l'URSSAF. Il est donc primordial d'être conseillé par votre assureur ou un courtier avant de mettre en place votre mutuelle.
Utilisez le simulateur de reste à charge pour connaître à l'euro près ce que l'accord rembourse et ce qu'il laisse à votre charge. Généraliste signataire OPTAM / OPTAM-CO Consultation adulte pour un médecin signataire OPTAM / OPTAM-CO 16, 50 € Part Régime général Total de la dépense: 25, 00 € Généraliste non signataire OPTAM / OPTAM-CO Consultation adulte pour un médecin non non signataire OPTAM 15, 10 € Dermatologue Secteur 2 35, 00 € Gynécologue 30, 00 € Pédiatre enfant de moins de 6 ans. Médecin conventionné secteur 2 signataire OPTAM / OPTAM-CO 22, 40 € 31, 00 € Cardiologue Médecin conventionné secteur 2 signataire OPTAM / OPTAM-CO 34, 70 € 49, 00 € Psychiatre Consultation patient de 26 ans et plus - secteur 2 signataire OPTAM / OPTAM-CO 27, 70 € 43, 00 € Pédopsychiatre 28, 70 € 41, 00 € Neuropsychiatre 34, 30 € Spécialiste non signataire OPTAM / OPTAM-CO Médecin conventionné secteur 2 non signataire OPTAM / OPTAM-CO Kinésithérapie Ex: 10 séances de rééducation du bas du dos (lombalgie).
Dernière mise à jour le 19/02/2016 Vous avez vu une erreur? contactez-nous et indiquez-nous la convention, nous vérifierons nos données.
Salaires minima du secteur légumes frais prêts à l'emploi; ◊ Garantie annuelle de rémunération (G. R. ) ◊ Grille des salaires minima · Salaires minima avant le 1er février 2008 · Salaires minima après le 1er février 2008 b. Treizième mois (secteur «légumes frais prêts à l'emploi») c. Rémunération du travail d'un jour férié VI. Temps de travail, repos et congés a. Temps de travail i. Durée du travail ◊ Durée hebdomadaire ◊ Durée annuelle ◊ Durée quotidienne ◊ Repos quotidien ii. Heures supplémentaires ◊ Contingent d'heures supplémentaires des entreprises permanentes ◊ Contingent d'heures supplémentaires des entreprises saisonnières ◊ Contingent d'heures supplémentaires en cas de modulation iii. Modalités de mise en oeuvre de la RTT ◊ Répartition du temps de travail sur la semaine ◊ RTT sous forme d'attribution de jours de repos ◊ Modulation · Programmation indicative · Durées maximales · Rémunération iv. Dispositions spécifiques aux cadres (dispositions exclues de l'extension) v. Travail intermittent ◊ Rémunération ◊ Congés payés ◊ Complément de salaire en cas de maladie, d'accident ou de maternité ◊ Jours fériés ◊ Durée du travail ◊ Heures complémentaires vi.