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Résumé " Comme un organisme vivant, l'entreprise naît, vit, et peut être le siège de désordres divers, dont les plus graves sont susceptibles de provoquer sa disparition, par arrêt du crédit et des flux financiers. " En effet, ces différentes situations sont, pour beaucoup, tributaires des qualités et des actes de gestion des dirigeants qui se trouvent à la tête de la société. Le rôle des organes sociaux se révèle donc indispensable dans le cours " heureux " ou " malheureux " de la société et, par conséquent, leur propre sort en dépend. Il s'agit de la question épineuse de responsabilité. Les dirigeants sociaux et la personne morale : les effets de la responsabilité civile des uns envers l’autre – A. Bamdé & J. Bourdoiseau. Elle constitue un souci majeur pour les législateurs, particulièrement celui de l'OHADA. Malgré des efforts, il est constaté que la mise en oeuvre de la responsabilité des dirigeants est loin d'être effective d'où la remise en cause de son régime. Cela revient à dire qu'il y a des insuffisances réelles qui affaiblissent la sécurité juridique/judiciaire et par conséquent freinent les investissements. C'est ainsi...
Résumé: La révocation de dirigeants est un droit absolu pour les associés/actionnaires: c'est un principe d'ordre public. L'organe compétent pour la révocation du dirigeant, varie selon qu'il s'agisse d'une société à responsabilité limitée (SARL) ou d'une société anonyme (S. A. ). La responsabilité des dirigeants sociaux en droit ohada la. La présente étude permet de préciser à partir de la jurisprudence chacune des procédures de révocation. Abstract: The removal of the managers is an absolute right for the shareholders: it is a public policy. The competent body in charge of the manager's removal differs whether its a « société à responsabilité limitée » (SARL) or « société anonyme » (S. This study allows to precise each removal process based on the jurisprudence. --------------------------------- Le représentant légal est une personne chargée par la loi d'agir au nom et pour le compte d'une autre personne qu'elle soit physique (mineur) ou morale (société). En droit des sociétés, le représentant légal ou encore le dirigeant social est investi des pouvoirs les plus étendus pour agir en toute circonstance au nom de la société, sous réserve des pouvoirs que la loi attribue expressément aux associés/actionnaires.
Les seules procédures susceptibles d'extension sont: le redressement judiciaire et la liquidation des biens. Y. R. KALIEU ELONGO, Assistance du dirigeant dans le cas d'une procédure de redressement judiciaire et dessaisissement pour ce qui est de la liquidation des biens. ] Il est juste nécessaire que dans les faits que la personne physique visée, participe à la gestion effective de l'entreprise contre laquelle une procédure collective est ouverte. C'est donc une approche fonctionnelle du dirigeant social qui est ici préférée à celle purement conceptuelle, restrictive et limitée aux seules personnes régulièrement et officiellement investies des fonctions de direction. L'approche fonctionnelle met l'accent sur la réalité de l'exercice du pouvoir au sein de l'entreprise[2]. La responsabilité des dirigeants sociaux en droit ohada 2020. Il s'agira alors « de toute personne ayant directement ou par personne interposée, administrée, gérée ou liquidée la personne morale sous le couvert ou au lieu et place de ses représentants légaux »[3]. ] L'objectif de la réparation étant de faire en sorte que le dommage n'ait jamais existé et de rétablir la situation quo ante, le législateur oblige le dirigeant à supporter sur son patrimoine personnel tout ou partie du passif résultant de l'action coupable du dirigeant social.
Aux yeux de la victime, la solidarité présente donc deux avantages: d'une part, elle lui permet de s'adresser à n'importe lequel des responsables pour obtenir l'intégralité de la réparation et, d'autre part, elle lui évite de supporter les conséquences de l'éventuelle insolvabilité de l'un des co-responsables. La solidarité entre les responsables n'est pas de règle; elle est retenue par le juge lorsque la faute est collective ou commune à plusieurs dirigeants. La solidarité est donc décidée en présence d'une faute commise par un organe collégial (sauf à l'égard des membres s'étant désolidarisés de ce comportement [5]), qu'il s'agisse du conseil d'administration ou du directoire [6]. La responsabilite civile des dirigeants sociaux en droit ohada - Manh Yoli Bi. En revanche, parce que la gérance, fut-elle multiple, n'est pas un organe collégial, dans les sociétés dirigées par plusieurs gérants, la solidarité n'est instituée entre eux qu'à la condition que chacun soit co-auteur d'une même faute. Ainsi est-elle écartée lorsque l'un des gérants s'est livré à des malversations (faute 1) à l'insu des autres auxquels il ne peut être reproché que leur éventuel défaut de surveillance (faute 2).