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PHILIPPE MOUSSET Responsable Depuis plus de 10 ans nous travaillons avec CAPSocial et nous n'avons qu'à nous louer de ses services. Les compétences et le professionnalisme de CAPSocial font que le poste paye n'est plus une préoccupation pour sommes très satisfaits de la prestation de CAPSocial et particulièrement de l'écoute de sa gérante Séverine Musset. DENIS ROUSSEAU Je travaille avec Séverine depuis 2006. Compétente, disponible, fiable, toujours de bonne humeur: un vrai plaisir de lui confier la responsabilité de gérer tout le social de ma PME! PIERRE WODA Directeur général Ils en parlent mieux que moi! Formation droit social paie grh. Rien ne me fait plus plaisir que de recevoir le témoignage d'anciens clients qui ont obtenu des résultats. En voici quelques uns…
Sensibilisation sur le bulletin de paie Etre ou devenir acteur de la paie au sein de son entreprise. A définir ensemble selon profil. MAITRISE DE LA PAIE Maitriser toutes les techniques de la paie. Intégrer tous les types d'absences et les variables de temps de travail Calculer les cotisations sociales (Urssaf, Retraite, Prévoyance) S'informer de l'actualité sociale Pratique de la paie au quotidien sous couvert d'un responsable Etre acteur de la paie au sein de son entreprise LES ASPECTS COMPLEXES DE LA PAIE Se former sur des domaines de la paie très spécifiques rencontrés en Entreprise. Formation droit social paie des. Devenir autonome sur son poste de travail Devenir un collaborateur de paie confirmé et un référent en la matière Etre capable de réduire les risques pour l'entreprise. Pratique de la paie au quotidien et gestion d'un portefeuille client Toute personne ayant un bon niveau de connaissance et souhaitant se perfectionner. Accompagnement et formation sur l'utilisation de votre logiciel de paie, migration de portefeuille Paie La diversité et l'expertise de nos équipes nous a permis de maitriser les majeurs logiciels de paie du marché ( Silae, Cegid, Sage…).
Cette formation fournit aux gestionnaires de paie tous les outils pour fiabiliser la paie. Pour qui? A qui s'adresse cette formation? Pour qui Assistant/Gestionnaire paie. Prestataire externe aux entreprises (cabinets comptables, éditeurs de logiciels, …). Formations en ligne en Social et Paie | Studi. Programme Le programme de la formation Avant Un autodiagnostic pour se situer et définir ses priorités. Pendant - En groupe 1 - Identifier les différentes rubriques du bulletin de paie Sa conception, sa valeur juridique, ses nouvelles mentions obligatoires, ses mentions interdites. Mise en situation Dès les premières minutes, travail en sous-groupe de reconstitution d'un bulletin de paie. 2 - Répertorier les différentes composantes de la rémunération Connaître le principe de mensualisation du salaire. Respecter le SMIC et les minima conventionnels. Identifier les principales primes et indemnités: dissocier le légal du conventionnel, les éléments soumis ou non. Comprendre le principe des avantages en nature et des remboursements de frais Mise en situation Quiz interactif, vérification de l'atteinte du Smic, calcul d'AN.