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Salariés ou demandeurs d'emploi en reconversion et/ou souhaitant acquérir une certification de niveau III. Personnes souhaitant s'orienter vers les métiers de l'assistanat RH ou étant amenées à gérer administrativement du personnel, la paye et les déclarations périodiques ou ayant la responsabilité de la spécialité « social » en cabinet- comptable. Avoir validé un niveau IV (Bac ou équivalent Bac) ou 2 ans d'expérience professionnelle dans un service administratif ou comptable.
Modalités d'évaluation A l'issue de la formation, vous serez évalué par un jury composé de professionnels: Mises en situation Questionnaires Evaluation continue Dossier professionnel Entretien avec le jury Programme de la formation CCP 1: Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travail. Collecter les informations et traiter les évènements liés au temps de travail du personnel. Assurer les relations avec le personnel et les tiers. CCP 2: Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse Réaliser une paie de base Assurer la gestion de la paie et des déclarations sociales En complément du programme de formation Accompagnement et préparation au diplôme Module de Techniques de Recherche d'Emploi AFEC personnalise toutes ses formations, contactez un centre de formation pour en savoir plus! Financement Une rémunération mensuelle est versée par l'entreprise, d'un montant allant de 43% à 100% du SMIC.
Nous désirons intégrer en CDI, un(e)... La société: Activités principalesNotre activité de syndicat administrateur d'immeubles et autres biens immobiliers, est constituée de 80 collaborateurs. Nous désirons intégrer en CDI, un(e)... 23/05/2022 - Gestionnaire de copropriété Junior La société: Poste proposé: gestionnaire de copropriété junior pour Remplacement permanent.
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