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Le logiciel prend aussi en charge le télépaiement, la télétransmission, la gestion des immobilisations et de la trésorerie. La comptabilité analytique De nombreux tableaux de bord sont disponibles. Suivi du chiffre d'affaires, des encours, des résultats et autres indicateurs permettent de suivre l'activité financière de l'entreprise. Ces différentes données graphiques sont automatiquement générées et se veulent accessibles par tous. Plateforme collaborative Cegid Comptabilité est une plateforme collaborative entre ses utilisateurs. Il peut s'agir d'un chef d'entreprise, avec son assistant comptable et son cabinet d'expert-comptable par exemple. Toutes les données sont donc transmises, traitées et archivées sur la plateforme. L'intégration de Microsoft Teams et Office 365 est aussi incluse avec Cegid Loop. Cegid Comptabilité ne dispose pas de fonctions de gestion de la paie. Si ces fonctionnalités sont essentielles pour vous, alors Cegid Loop Social ou un autre logiciel Cegid Paie répondra davantage à votre besoin.
Affectation par défaut de la ventilation analytique des salariés Accès Accès module Paie menu Analytique commande Affectation par défaut Cette commande permet d'affecter ou de ré-affecter aux salariés sélectionnés une section analytique à partir de la décomposition que vous avez définie dans les Paramètres société. Cette commande peut être utilisée uniquement dans le cas où vous avez indiqué dans les Paramètres société la décomposition analytique automatique. Ce traitement ne concerne pas les salariés dont la case "Analytique personnalisée" est cochée dans leur fiche (onglet Identité). Attention! Si vous utilisez les ventilations analytiques de l'application Cegid Comptabilité, cette option n'est pas utilisée puisque vous définissez la ventilation analytique des salariés directement dans leur fiche. Dans ce cas, vous ne pouvez pas créer les sections analytiques à partir de l'application Cegid Paie. Cette commande n'est pas disponible si vous n'avez pas activé la création automatique des sections analytiques dans les Paramètres société (accessible dans le module Paramètres, menu Dossier, commande Paramètres société – Génération comptable – case Décomposition analytique automatique).
De type PDF, Office, Image, etc. les documents peuvent être stockés sur un système de fichier ou dans la base de données. Cegid XRP Ultimate offre une nouvelle gestion de la relation étendue ou eXtended Relationship Management (XRM) afin de gérer et mettre en valeur les relations inter-organisationnelles (vision 360°).
La fonction RH et le métier de DRH sont bousculés par le numérique. Comme toutes les autres fonctions stratégiques de l'entreprise? Peut-être plus encore que pour les autres métiers, car l'usage de la donnée au cœur de la gestion des ressources humaines est créatrice de valeur à plus d'un titre. 10 bonnes raisons de devenir un DRH data-driven. Selon le Baromètre des DRH 2018(1) publié par ABV Group, Willis Towers Watson et RH&M, les cinq priorités des DRH français pour 2018 vont nécessiter une exploitation intelligente des données. Il s'agit de l'accompagnement de la transformation de l'entreprise (une priorité pour 85% des DRH), l'engagement des salariés (82%), la modernisation et la digitalisation de la fonction RH (42%), l'optimisation des coûts (40%), et l'amélioration de la politique de rémunération (23%). Il reste du chemin à faire: une étude de l'EBG (Electronic Business Group), publiée fin 2017(2), a mis en exergue le fait qu'un DRH français sur deux n'est « pas vraiment » ou « pas du tout » satisfait des outils informatiques utilisés pour élaborer leurs indicateurs, deux sur trois affirment qu'il n'est pas possible, dans son organisation, d'intégrer des données émanant de leur SI actuel pour piloter les indicateurs qu'ils voudraient mettre en place.