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Dans le secteur des transports, la durée moyenne d'un arrêt de travail consécutif à un accident professionnel est de 70 jours! Elle est de 59 jours dans les autres secteurs d'activité. Aussi, leur durée s'allonge plus rapidement, avec des arrêts plus longs de 15 jours en moyenne. Mais surtout, les situations d'inaptitudes consécutives aux accidents professionnels sont nombreuses. 0, 7% des salariés sont déclarés inaptes par l'employeur dans le secteur logistique. Dans le transport, les frais engendrés par le risque professionnel atteignent 23, 4 millions d'euros en 2014, accidents du travail et maladies professionnelles confondus. Leur tendance est plutôt haussière, avec un coût moyen du risque professionnel par salarié culminant à 484€ en 2014, soit deux fois le coût moyen observé dans l'ensemble des secteurs d'activités. Dans ce contexte difficile, le taux de fréquence est une boussole permettant de visualiser concrètement l'efficacité de la politique de prévention des risques professionnels menée par l'entreprise.
Quelle est la différence entre le taux de fréquence et le taux de gravité des accidents du travail? La réponse à cette question posée par un abonné est ouverte et en accès gratuit pendant plusieurs jours. Thématique: Accident du travail AT/MP et longueur d'arrêt: la Cour de cassation confirme sa position Publié le 24/05/2022 Nouveaux formulaires arrêts de travail: ça a démarré! Publié le 27/04/2022 Faute inexcusable et condition d'exercice de l'action récursoire de la caisse Publié le 26/04/2022 Accident du travail causé par un tiers: le salarié peut demander réparation! Publié le 26/01/2022 Sécurité et santé au travail: ce qui change au 1er janvier 2022 Publié le 12/01/2022 Top 5 des téléchargements en santé & sécurité Loi santé du 2 août 2021: 7 changements à connaitre Etude de la DARES sur le sens du travail (août 2021) 12 idées reçues sur le quart d'heure sécurité Planqués, tire-au-flanc, râleurs et on en passe: comment prévenir les comportements apathiques en entreprise? (article intégral) 10 propositions pour accompagner le deuil dans la vie professionnelle (2022) Accueil Actualités Connexion Félicitations!
Indice de gravité IG IG = (somme des taux d'incapacité permanente/nb d'heures travaillées) x1000 Il exprime la gravité des accidents ayant donné lieu à l'attribution d'une incapacité permanente. Pour établir ces indicateurs, vous devez suivre certains paramètres: l'effectif salarié; le nombre d'accidents du travail; le nombre d'accidents du travail avec arrêt; le nombre d'accidents du travail avec incapacité permanente; le nombre de décès; la somme des taux d'incapacité permanente; le nombre d'heures travaillées; le nombre de jours perdus. Maladie professionnelle Les taux de fréquence et de gravité ne sont pas liés aux maladies professionnelles.
Accident du travail: taux de gravité Le taux de gravité représente le nombre de journées indemnisées pour 1 000 heures travaillées, c'est à dire le nombre de journées perdues par incapacité temporaire pour 1 000 heures travaillées. Le taux de gravité des incapacités temporaires correspond au nombre de journées d'incapacité temporaire pour 1 000 heures de travail. Le taux de gravité se définit par le rapport suivant: Taux de Gravité= nombre de journées indemnisées x 1000 / nombre d'heures travaillées Le nombre d'heures travaillées est obtenu en multipliant: effectif équivalent temps plein de l'entreprise X nombre d'heures de travail effectuées chaque année par une personne à temps plein. Exemple Le nombre d'heures de travail annuelles pour un salarié qui effectue 35 heures par semaine, 47 semaines par an ( dans la mesure où il bénéficie de 5 semaines de congé par an) sera de: 47 X 35, soient 1645 heures pour un salarié temps plein de cette entreprise. Il suffit ensuite de multiplier ce nombre par l' effectif équivalent temps plein de l'entreprise pour obtenir le nombre d'heures travaillées qui apparaît au dénominateur du taux de fréquence, et du taux de gravité.
Les risques professionnels sont récurrents dans le secteur logistique, et doivent être prévenus très efficacement pour préserver la santé des salariés et les performances de la chaîne logistique. Le taux de fréquence est un outil indispensable pour y parvenir dans les meilleures conditions. Les entreprises du secteur logistique évoluent dans un milieu hautement concurrentiel: la satisfaction des clients nécessite souvent de grands efforts, au détriment de la santé des salariés présents tout au long de la supply chain. Les cadences de travail ne cessent de s'accélérer, en raison de la mise en concurrence de tous les acteurs à l'échelle du monde. Les métiers de la logistique sont davantage impactés que la moyenne en matière de risques professionnels, et la gravité des incidents est nettement plus élevée qu'ailleurs. De nombreuses opérations sont nécessaires, et le processus logistique se décompose en de multiples interventions: approvisionnement des rayonnages, stockage, picking, colisage, chargement, expédition, etc.
De plus, en cas d'accident, il est pertinent de considérer la gravité potentielle et pas seulement la gravité réelle. Ainsi, il devient possible de contrôler si les moyens de prévention en place affichent une efficacité suffisante.
Le nombre de jours d'incapacité forfaitaire est la somme du nombre de jours forfaitaires par taux prévu d'incapacité permanente et par accident mortel. Par taux prévu d'incapacité permanente, on applique un forfait de 75 jours. Par accident mortel, un forfait de 7 500 jours.