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Le macro-manager Ce chef de projet n'a pas peur de déléguer à son équipe en qui il fait totalement confiance. La majorité des tâches assignées et des décisions prises sont décidées par les membres de l'équipe. Il sait que si les instructions sont claires, le projet avancera sans difficulté. Le problème? Il semble peu investi dans le projet. Vous êtes un macro-manager? Si certains membres de votre équipe travaillent parfaitement avec un minimum de supervision, d'autres pourraient avoir besoin de plus de soutien et de retour sur leur travail pour être performant. A vous de trouver le juste équilibre pour éviter de paraître totalement désintéressé. Le général Un bon leader qui va à l'essentiel, ce chef de projet s'assure que les tâches sont exécutées en respectant le planning et le budget. Le problème? La communication et la créativité ne sont pas ses points forts, mais il compte sur son équipe pour combler ses lacunes. Vous êtes un chef de projet général? Améliorez votre relationnel et votre équipe vous appréciera davantage.
Organisation et planification: il est impératif de planifier correctement le projet et d'attribuer les rôles afin d'atteindre les résultats attendus en respectant les délais et le budget. On peut également ajouter qu'un bon chef de projet doit être résistant au stress et à la pression, avoir le sens du détail et être à la fois réactif et proactif. 6 personnalités de chef de projet Découvrez les différents profils de chef de projet. Quel chef de projet êtes-vous? Le micro-manager Très (trop? ) perfectionniste, ce chef de projet ne néglige aucun détail et veut savoir exactement ce sur quoi travaille chaque membre de son équipe. Le problème? Il a tendance à vouloir tout contrôler, n'aime pas déléguer et demande régulièrement des comptes rendus et des réunions. Vous êtes un micro-manager? Si vous voulez garder votre équipe motivée, créative et performante, vous devez changer votre comportement nocif. Apprenez à déléguer et à faire confiance à votre équipe afin qu'elle soit plus productive.
Informations complémentaires: • Poste en CDI à pourvoir dès que possible • Basé à Asnières sur Seine (92), métro Gabriel Péri, Ligne 13 • Rémunération selon profil • 50% des titres de transport remboursés et mutuelle Si vous pensez correspondre au profil de cette annonce et souhaitez rejoindre notre équipe, envoyez CV et lettre de motivation à:, avec pour objet de mail: « Chef de projet Influence ».
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Description de l'entreprise: Open2Influence est une agence de marketing d'influence internationale composée d'une équipe multiculturelle de chefs de projet créatifs et ultra-connectés. Open2Influence fait partie du groupe Open2Europe, une agence de conseil en stratégie de communication en France et à l'international. Description du poste: Entreprise en forte croissance, Open2Influence cherche à renforcer son équipe. Rattaché(e) au Responsable de Marketing d'Influence, vous travaillerez pour des marques de renom dans différents secteurs d'activité (mode/beauté, tourisme, food, high-tech, lifestyle, automobile, sport…).