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L'employeur communique les jours et les heures où des prestations seront fournies au travailleur à temps partiel en respectant les mesures de publicité Exemple:Le contrat prévoit que le travailleur à temps partiel preste 20 heures par semaine en moyenne sur une période de 4 semaines sur la base d'un horaire variable fixé conformément aux règles reprises dans le règlement de travail. L'horaire suivant peut être communiqué au travailleur: 30 heures 25 heures Semaine 3 10 heures Semaine 4 15 heures
Pour chaque jour de prestation, le contrat de travail à temps partiel mentionne le nombre d'heures à prester, le début et la fin des prestations de travail et les éventuels intervalles de repos. 1. Prépension mi-temps | ONEM. Le contrat prévoit un horaire hebdomadaire fixe de 15 heures, réparties comme suit: Lundi Mardi Mercredi Jeudi Vendredi Samedi Dimanche Nombre d'heures à prester 5 heures de 9h à 14h - 2. Le contrat prévoit un horaire fixe, avec des prestations réparties selon un cycle de 2 semaines Semaine 1: 15h Semaine 2: 20h Horaire variable Un horaire de travail à temps partiel variable implique que les jours et les heures où le travailleur à temps partiel doit fournir des prestations ne sont pas fixés précisément à l'avance (et donc qu'ils changent régulièrement). Le travailleur est alors informé préalablement des prestations qu'il doit fournir (= via la publicité des horaires variables). L'employeur et le travailleur peuvent convenir d'un horaire à temps partiel variable avec une durée de travail hebdomadaire fixe mais il est également possible de combiner un horaire de travail variable avec un régime de travail variable.